资的发放。经过她的改进，随着学生的增加，家长跟着学生进住街区，医院和菜市场情况有了很大改善。
她亲自出面与北京几大医院建立横向连营，提升了很多科室的知名度，医院生意也好了起来。
在她的推动下，又召开了一次董事局会议，决定动员所有董事和公司高层，尽快迁往开发区居住，如果不迁往居住，扣除红利五万元，这一决定一出台，很多董事和上层迁入了开发区居住。
为了起带头表率作用，语舒和青梅选择同一天搬家，入住开发区，虎子和思语也进入秀城学校学习，上学更加方便。
语舒最大的一个设想是将秀城集团总部迁往开发区，作为二期工程的主体工程，原总公司总部房屋，留给北京分公司（由于联合公司随着附属设施建设的完工，它就完成了使命，公司就要注销，所以，语舒就决定将撤回来的人员和设施，成立北京分公司）。
但是，她的设想遇到很大的阻碍，主要是人们已经习惯在市内上班，不想去相对荒凉的开发区。
语舒住进开发区，孩子们就多了起来，虎子和思语经常就跟小区的孩子一起玩，锻炼了他们很多能力，也学到了很多不好的东西。
语舒思考以后，同青梅和心雨商量后决定，公司今后向精品房屋建设方向发展，示范点就是济南分公司房地产开发区。
谭锦秀主政书院以后，就从青梅那里彻底接管了书院，她看图书楼已经能够使用，她就在读书会的基础上，创立名目繁多的成人培训班，什么企业主培训班，商业潜力发掘班等等，她就利用自己的影响力，请著名学者和国际大公司总裁来讲学，招收中小企业主和商业主来听课，把学院搞得风生水起。
她建立募捐处，专门接受来自国内外集体和个人捐款，别人办培训班，给主讲人钱，她还动员主讲人给她捐钱。来了企业主和企业家，她就带他们到秀城集团学校去看望务工子女和贫困子女，说这就是青梅书院的学生，暂时寄放在秀城学校，等书院建成后，就接回书院，书院的办学原则就是免费。所以，捐款的人特别多，她也决定将来也招收贫困学生，让他们免费读书。
当然，她也干了一件了不起的事情，她决定提前一年招聘老师，让老师带薪学习，一年后上岗。她经常请北京各有名的中学老师，来给这些老师讲课。
尽管她招了很多老师，但是，她缺少一个好校长，一个好政教主任，一个教务主任，更缺少一个好后勤主任。
她就去北京郊区一些