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第六十三章 管理制度与发展规划(3 / 3)

大壮也是经得起组织考验的好同志嘛!”陆嘉前边说的倒也还算郑重其事,谁知道还没说两句又开始嬉皮笑脸起来。

“你昨天说邀请畜牧站技术员来厂子里做顾问的事情,我原则上同意了。不过这个事情最好还是在生产队的例会上让大家都表决一下,毕竟四十块不是小数目,总得让那些个小组的队长们都知道个实底儿,免得以后再生出什么祸端来。”老支书也不管陆嘉搞怪的语调,端起茶杯喝了口水,郑重其事的说道。

“这些大爷您来定夺就行了,我又不在生产队挂职,也就是提个建议而已。”陆嘉听了老支书的话,倒也不以为意,前世自己做的是民营企业,上市之前自己就是一言堂,对于组织上这些烦琐的规矩很是不屑一顾。不过陆嘉在心底里并不排斥这种民主的做事方式,只是这样操作会严重影响办事的效率罢了。

“就你小子能,事儿也让你小子给做了,话还让你小子给说了。如果你不上心,那你熬夜写这些东西干嘛?”老支书甩了甩手里拿着的那十几张稿纸,板着脸说道。

“嘿……嘿……”

听了老支书的话,陆嘉嘿嘿一笑倒也没有再去辩驳。

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