也早已经取消了尤董在时的周日来加班半天，股市上午开盘俩小时，下午开盘俩小时，三天就结束了。
一般六点下班，三点到六点足够铺垫与确认第二天的客户充金。
晚上没必要，不用加。
不过最近的盛鑫估计晚上会好好加一阵子班了，张龙提升了荐股报告的准确率加成业绩开发，为了开更多新单或者追金做交易话，加班很ok。
员工们也愿意，不抵触。
“补偿先从总部开始。”
1号会议室，关于还盛鑫牌子彻底干净补发离职员工遣散金一事虽然通过董事会决议，不过具体工作做起来就要一步步来，先总部后分部。
目前盛鑫是6個团队，如果业绩开始向好稳定上升的话，那就会再次扩充两个队伍到10个，人员就从拿到补偿金想再回来的员工里选择，有普通员工也会有经理等职位，不缺人头。
等魔都总部这里ok了，就可以对京都杭城两个分部做推进，到时候分部的业绩也应该有了不少的起色。
分部有独立的分析师部门，只不过金牌级别各自两三个不是很多。
荐股报告也可以独立撰写。
这次总部开始采用张龙的新版荐股报告，也有往两个分部发送，但具体人家有没有好好用就不知道了。
这个回头再说，先把总部这里捋顺了有了成绩，分部早晚得统一。
整个盛鑫同步稳步上升。
……
“张董。”
常松敲门有事找张龙，进屋后直接报告，“张丽珍您还记得吗？分到暴雪队有这个客户，能沟通吗？”
张丽珍上门闹事过不少次，整个盛鑫还是记得的，常松维护过。
虽然对接给了金牌分析师，但市场部还会有基础服务常规辅导。
如今又回到了常松手里。
“正常对待。”
张龙沉吟后点头回复，按照他的荐股报告辅导客户的话，有亏有赚只要听话不会大亏，而且张丽珍早已经生产结束了，孕激素不会再影响情绪。
私人电话也打过了好几次约见面吃饭，不过都拒绝了，眼下重新回到盛鑫倒是可以再沟通了，不顾忌。
“可以提您吗。”
“嗯，说吧。”
拿到了肯定回答的常松离开了，第一时间就给张丽珍去了电话。
“喂张姐，我常松。”
某小区住宅，刚做完瑜伽操的张丽