郭文东问道：“你一个月能拿到多少工资？”
居然连这个问题也问出来了，邓小凤答道：“我是靠拿佣金吃饭的，每个月工资有高有低，平均起来五六百。”
在这时期，粤省北部公务员月薪只有一百多，南州、深城的有三四百，月薪五六百已经不错了。
郭文东再问道：“你在南州日报的发展前途如何？晋升空间如何？”
邓小凤道：“广告部销售经理的位置比较固定，要取而代之比较困难，换言之，比较难晋升，我是努力工作，争取拿多点佣金。”
郭文东又问道：“你觉得我的公司前景如何？”
问到这个份上，邓小凤已经隐约猜出了郭文东的意图，答道：“郭总，你有美多宝这个优势产品，只要不犯严重的错误，肯定会有很大的发展前景。”
郭文东道：“你都能看出我的公司发展前景好，你在南州日报又难有晋升空间，不如来我公司？我公司需招聘什么人员，你已一清二楚了，在创业最初期入职的人员，便是公司元老，你何不来我公司，帮我一起搭建起销售部，你和公司的发展空间都无限大，以后销售经理人选，你是作为最优先考虑对象。”
公司新创立，本身就需要招聘出色的业务人员，既然邓小凤业务能力不错，既然有幸见着了面，郭文东不放过争取的机会。
作为出色的销售人员，邓小凤自然能看清楚形势，郭文东说得句句在理，她还真有些心动了。
她问道：“郭总，不知薪酬待遇是如何计算？”
郭文东道：“作为销售人员，自然是底薪加提成……”
他据说解说着薪酬制度，业务人员是按照产品销量计算业绩。
对于饮料类产品，一般是有从经销商到零售终端了多层次销售模式，亦有直接对接零售终端，也有很多品牌商是两种模式结合。
比如王老吉，除了各地经销商外，还有自身的业务员，每个业务人员每人每天要拜访三十家终端点，每人每天要开发三家新客户，每人每天要张贴三十张以上广告纸，每天要包三个冰箱贴，每天都要填写工作表格，每日汇报工作情况。
虽然南州日报报道过两次关于美多宝的事情，但美多宝总体来说名气还不大，不可能一步登天，几个月内就想做到畅销全国。
按照郭文东的计划，是先在南州市站稳脚跟，打好根基，再逐步扩张至全省，这两步完成后，才具备了向全國进军的条件。
在刚量产的