其实黎风也没有完全确定赵强是不是真的修炼了什么功法，毕竟只检查过后者的身体，确实是还没有修出内力，但这并不排除他真的有功法，却没来得及修炼出内力的情况。
但就当前的环境而言，黎风觉得赵强还是不要修炼出内力最好，这也算是对他的一种保护，只要不被其他心怀鬼胎的异人注意到的话。
前段时间，黎风又去了一趟武阳山，想要看看那些道士的情况，貌似是已经安定下来了，毕竟之前有关部门就已经介入，保护他们，他也就安心下来。
之后又是一段漫长时间的修行。
这天，黎闻君一如既往的上班工作，然后摸鱼打诨，但突然收到了来自上边锐锋集团的消息。
上边说，由于上次的项目，锐锋集团和宏丰集团也是合作的十分愉快，两大集团合作，成功自主开发出了一套全新的人工智能AI。
虽然只是初步阶段的成功，并非完全的人工智能，但已经能够通过系统性的学习，来完成一些简单的工作。
锐华这边虽说只是一家子公司，但也算是接手这项自主研发的人工智能中最为困难的一部分。
看到这里，黎闻君本来也就是没什么表示的，毕竟最困难的那一部分，是他们这边搞定的，但他越往后看，眉头却皱的越深。
前面的内容还好，是对锐华全体员工的口头赞赏和嘉奖，但后面的内容，黎闻君看了就有些愤怒了。
后面那部分的内容，大体说的就是，锐华是一家有能力好公司，但最近经济不太景气，锐华挣不到太多的钱，甚至财务方面出现了负增长，总之就是狠狠批评了这一方面。
所以上边他们要对锐华的工作制度进行改革，以此来提高锐华全体员工的工作效率。
下边就是一大堆对工作制度的更变，琳琅满目，甚至不少规矩都变得比以前更加严格。
而且上边研制了一种电子监工表，带在员工的手上，能实时监控员工的工作状态。
比如，员工在厕所待得时间过长，电子表就会自动警报，告诉员工已经超时，如果员工此时还无动于衷，电子表会通报系统，系统亲自铃声警报员工，并且在系统记录有案……
这是为了防止员工在厕所摸鱼，也还算正常，但这电子表还能通过佩戴员工的心率脉搏，监控身体状态，甚至能以此知道员工是在工作还是在摸鱼。
而如果身体状态过差，被系统监测出有什么严重的身体疾病，那这位员工将提前被辞退…