“可以！没问题。”
“陈总可以尽快的处理剩下的事情就行。”
“既然这样，那我们现在还有事情。”说着，赵英站起身，几人也连忙站起身。
“合作愉快！”
“合作愉快……”几人笑着握了握手，各自离开。
“呼……”赵英坐在车上，揉了揉太阳穴，长舒一口气：“现在人事总算是有大梁撑着了。”
“这一段时间事情可真不少。”赵英有些疲倦的开口说了一句。
前面开车的助理，看着后视镜里面有些疲倦的赵英，好奇的问了一句：“赵总。”
“我们公司现在真的有这么值钱吗？”
赵英睁开眼，笑了笑：“你觉得呢？”
“我觉得？”助理顿了顿，思考了一下。
“那公司高管都有公司的期权吗？”助理带着略微火热的神色问了一句。
开玩笑，那么多钱！谁不想要？可惜现在只是一个小小的助理，虽然在目前公司体系里面。
技术人员t3到t13，管理人员m3到m13，业务人员h3到h13里面，自己也算是h6不上不下的小职员。
可这不影响他也向往公司的期权啊。
“期权？”赵英笑了笑，闭着眼，没有说话。
公司里面，c级的高管层都有百分之二的期权打底。
后面根据职位调控，再合理修改。
林希特意的拿出来二十的股份，其中10作为高管的基本福利待遇。
剩下的10在公司建立期权池，作为优秀员工的奖励。
赵英想了想，开口说到：“公司的期权只要你们能够对公司做出贡献。”
“是都有机会拿到的。”
“公司的福利待遇基本上比肩现在顶级的互联网公司。”
“甚至还有一些地方超过……”
“公司对职位人员的待遇还是挺不错的，好好工作，公司不会亏待你的。”
赵英说着鼓励到。
也并没有任何的的问题，确实，现在灵希科技的待遇确实好，她也没有说错。
前几天正式发布招聘消息，招收人事管理岗位人才和业务人才的时候。
一共60个岗位，应聘的人投放的简历多达四千多份！
其中的高学历，高工作经验，甚至是一些企业的在职高管都眼红不已。
没办法，灵希科技给的待遇真的