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第二十五章,同事离职(1 / 3)

最近有个女同事辞职了!

据说是去了省精神病医院看病,做了检查,最后诊断为:

重度抑郁症。

医生给开了几千块钱的药,建议她休息半年,暂时不适合继续在临床一线工作。

她没有再回科室,离职手续都是她家人来帮着办理的。

主任跟她家人说,可以先给她一个月假,让她休息调整一下,还是希望她能继续回来工作。

她妈妈哭着点头答应了,看得出来,她的内心也是很难接受这样的事实。

医生这个职业,在家人眼中至少是一个稳定的职业。

离职的那个同事比她小了几岁,参加工作的时间不算太长,刚开始的时候做事特别慢,还喜欢拖,加班加点对于她来说就是家常便饭。

而且不知道是什么缘由,她就是特别“旺”,轮到她值班,病人就特别多,而且经常是重病号。

连着好几月都是这样的情况,事情一多,难免会顾及不到那么多,病人家属找事情,领导挑毛病。

这对她就是雪上加霜!

刚刚正式上班的她几度崩溃,好几次她都看到她加班到夜里两点,要是是女同事值夜班还好,可以去值班室休息。

如果是男医生夜班,她就只能找个空病床在那撮合一晚上,要是连空病床也没有的时候就只能趴办公桌上休息。

后来她逐渐的适应了工作,而且她对病人特别有耐心,特别是爷爷奶奶们很喜欢她。

这工作一做就是三年。

总听她说,失眠很长时间了,严重的时候药量加倍也不管用。最后,心里实在承受不了,她去跟主任提出想一段时间的假。

但是,请假太不容易了!

她只能继续坚持。

这段时间确实感觉她对工作有点懈怠了,主任只能把她工作分了一部分给其他的同事。

而其他人的工作量增加,难免会对她有些抱怨。

之后,她的情况越来越严重,晚上睡不着,白天睡不醒,作息时间完全紊乱了。

白天上班,她经常要么坐在座位上就睡着了,要么就跑到值班室去休息了,她自己的工作减半也没法完成。

为了病人的安全考虑,主任只能把他手上的病人分给了其他的医生。让他去精神科看一下。

结果就是确诊为重度抑郁。

休息一个月之后,她家人还是到医务科为她办理了离职。

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