江振亚听得很投入,时不时的还点点头,用眼神鼓励那个工作人员继续讲下去,掏心掏肺的讲,不要有任何的思想包袱和顾虑。
办公桌前的其他几个工作人员,也都用自己的眼神鼓励那个提意见的工作人员。
只有黑山导演恨那个提意见的人恨的牙痒痒,心想这小子不是要整我吗?我的电影就是再烂,你也不用把它贬低的一文不值吧?刚才老板都没有对我的电影提出任何的意见和责难,你一个小小的职员,你算哪根葱啊?
居然敢在这里对我这个成名已久的大导演说三道四,我看你是活腻了!
只要我能挺过今天这一关,老子以后肯定会找你的麻烦,不让你家破人亡,也要让你妻离子散!
那个工作人员并没有察觉黑山导演的怨恨,见到自己的老板这么鼓励自己继续说下去,这个讲述的工作人员讲得更起劲了:“董事长,我进这个公司已经有十几年的时间了。
从刚刚进公司的时候开始,我就相当佩服你,觉得你简直就是一个超人,不但工作能力强,而且遇到任何困难的事情,你都能在第一时间做出最正确的判断,从而制定最为稳妥和正确的策略,以指导公司的发展。
可是我觉得你在处理这个电影的问题上,犯了一个致命的错误,就是过于盲目自信了,觉得凭借咱们集团公司在娱乐圈里的影响力,可以从根本上扭转咱们那部电影的劣势,可是你把这个问题想的过于简单了。
电影这个商品和艺术形式,其实是骗不了人的,一部电影的水平到底有多高,或者有多好看,不管广告和媒体怎么说,观众心里都有一杆秤。
就算是一段时间之内,舆论风向**纵了,把一部烂电影吹成了宝,可是这只能在短时间之内骗骗观众,等时间久了,观众心里对这部烂电影肯定会有自己的评判。
所以不管咱们的宣传攻势有多么的猛烈,只可能会在电影上映的第一天起到一些效果,越往后面,咱们那部电影和杨子俊导演的那部电影在实力上的差距,就会变得越来越明显。”
江振亚十分欣赏面前的这个工作人员,觉得这个人不但有勇气,而且还非常有脑子,因为他说的那些问题,都是实实在在已经发生,或是正在发生的事情。
公司里有这么一个人才,当老板的当然开心,江振亚甚至在心里想,等公司漂亮的打赢这场电影票房争夺战之后,一定要升这个工作人员的职。
“你说的这些很有建设性,继续说下去,如果你还能说出一些解