涉及军方的事情，杨再新也明白，必须要谨慎，也要遵国家政策。不过，让这些人分散开，实际上也是一种巨大损失，如果可以，将这些资源集中起来，在安保方面发挥出资源的优势，对国对民，难道不是一种潜力的挖掘？
或许有些人退出军伍之后，就不想在做这一行，可不少人因为在军中大熔炉里锻打后，有自强之心，纪律的观念深入心底。走到社会，对不少的现状反而看不惯。
不过，涉及到政策方面的事，杨再新还没有深入了解，但想来总能够找到解决的部分。
对这方面，这时候与田学跃他们也难以说更细节的东西。不论与军方的沟通有什么结果，安保部门的组建，肯定是没问题的。
即使收拢不了多少退役军人，对社会招人、训练，所得到的安保人员素质上可能要差一些，但总会比目前不少安保公司的人员要强，走高端路线，生存的价值也会逐渐增大。
说了自己这个想法，田学跃说，“杨书记，虽说我没主持过安保部门，但对安保这一块还是比较了解的。按照你所有设想，确实能够做下去，至于能不能做大，做到那种程度，就不敢说了。”
“田哥有信心就好，在管理上和市场方面，完全可招对口的人来参与。我想，将安保的老总交给田哥负责，然后，将队员的管理、思想素养方面的教育，也请田哥来负责，总比那些完全用企业的心态来管理，好多了。”
“杨书记，既然你这样说，我尽力而为。对于安保这一块，半军事化的训练、平时执勤要求等，部门这边是可以做到的。就不知新畦食品公司会不会认同这样的做法。”
“田哥，要不然，过两天我们到省城去一次，你亲自与新畦食品的人面谈？”杨再新知道田学跃等人还是不够相信自己说的话。
这样不难理解，因为自己不是新畦食品的人，即使与新畦食品那边的关系深，但不能等同于新畦食品公司。
从这边的人角度看，杨再新身份确实非同寻常，但与新畦食品始终是合作关系。这样的关系，杨再新自己没问题，但他介绍过来的人，很可能就不一样。何况，组建安保部门是长期的事情，以后，杨再新也不可能随时帮他们协调与新畦食品之间的关系。
听杨再新说让他们到省城去，与新畦食品那边面谈，田学跃又觉得这样做，是不是对杨再新有不信任的意思。说，“杨书记，我们也不是对杨书记有什么疑问，主要是联系到二三十人了，人多口杂，各说一样。总要有让他们都相信的