首先，主持会议的将是张继光，而不是自己，如此，自己说话才有威势，也才名正言顺。
原本，下午自己回怀仁镇后，就高召开一个党委会，将三天学习的事在会议上通报并取得一致的意见。但张文辉心里没底，担心在党委会上又出现状况，所以觉得今晚先同张继光聊过。
坐下，张继光给张文辉一杯茶，说，“张书，我这里的茶叶你可能喝不惯。”
“不存在、不存在。”张文辉说，见张继光主动给茶，已经有种受宠若惊的感觉，哪还会挑茶叶好坏？这是两人最好的转变，“我喝茶不挑，谢谢继光书记。”
两人坐下喝茶，一时间真不知从何说起，便安静下来。张文辉也觉得这样对自己不利，过来找张继光，就是要让他听从、配合自己的，但又不能提到张继光到县长那被批的事。
“继光书记，最近很忙吧。”张文辉说。
“还好还好。”见张文辉过来，也明白他找自己是做什么，县长已经这样明确的态度，张文辉肯定也知道，找过来是要自己明确立场，做好他的配合工作。
自己此时还有多少选择的余地？从组织观念和原则说来，这确实不能做其他选择，内心虽然不屑于这些人的做法，但真能够反对吗？
在行政系统里的人，这样内心和外在冲突的情况是绝对多数吧？以前有个段子，张继光原本是不太赞同的：村骗乡，乡骗县，一骗骗到国屋（敏）院。
面对张文辉，张继光确实有这样的感觉，很多情况下，大家都知道是不真实的事情，却又言之凿凿。没有人肯说是假的，还要说这样如何如何好之类的话。（今年第二季度世界各国经济状况统计，世界上发达国家都下跌得厉害，唯有某国增长11%。难道某国是生存在真空、外星球吗？公布这个数据的人，肯定也知道是假的。但有谁敢说吗？至少明面上要说，某国真厉害，好幸福。）
要点脸的人都不屑于这样做，可在那个位子上的人，又不得不这样做。
“和美家庭的选评，初步结果出来了吧。”张文辉觉得不要过急，先聊聊为好。这也是工作的方式方法吧。
“基本确定了，材料也准备齐备，等时间到了，还得请书记把关。”精神文明方面的工作，确实是党委这边负责的工作。
“没问题，我相信继光书记的能力和眼光，一定能够评选出怀仁镇最好的和美家庭。”张文辉又觉得在这个话题说多了也不行，“继光书记，今天我接到县里一个重要通知……”