否则的话，下面的人没有任何积极性去执行和推动。
你做下的计划再好，也还是无法按照预想的轨道向前发展和推进！
所以我从来不吝啬夸奖赞美和实打实的物质奖励。
我还帮他们提升社会地位，让他们活得更有尊严！
其实他们心里非常清楚我这样做，是为了让他们更好的执行我的指令和计划。
我给予了他们想要得到，甚至没有奢望得到的东西，他们自然也要回报我，预想中和预想外的一切！
这样付出和索取才能够达到一个平衡，达到双方的共赢！
穆总是个非常有能力的人！
在某种程度上来说，他比第二大区的那位更有想象力和发展空间！
而且也更加年轻，前途不可限量。
“我让你做了这段时间的执行者，就是给彼此一个磨合的机会，看看我们彼此的长处和缺点，为以后更好的合作，提供一个前提和基础。”
我从穆总手里接过一杯茶，轻轻的喝了一口。
“第一大区其实工作量虽然很大，但真正需要你自由发挥的地方很少，对于你这样的人才来说，这是一种委屈和浪费！”
我认真的看向穆总，他认真的倾听。
“所以我决定成立第三个地产公司，这个地产公司的名字标识企业文化到整体运作全部由你来负责，我只负责网你注册好的公司账户里面打入一亿美金的启动资金！”
我给了穆总一个目标，只要他能够在一年内盈利和投资持平，就给他百分之十的股份！
穆总一听这话，立刻眼睛亮了起来！
“谢谢老板的信任，我一定会把这百分之十的股份拿到手！”
我点了点头，又给他一个限制。
就是口碑一定不能做差。
否则的话我会剥夺他继续担任那个地产公司总裁的机会！
穆总认真点头，他本来就是最注重口碑营销的人。
掌控第一大区期间，他一直对于质量和服务要求极为苛刻。
在这一点上，他并不比第二大区那位要求低上什么！
所以我说这句话也只是提个醒而已，并不是真的担心，他会不注重口碑方面！
用人不疑，疑人不用。
这一直都是我的用人原则！
假如我觉得他不行的话，从一开始就不会让他去碰。
否则，不是给自己添堵吗？