张轩皓来说，他要负责院办部门办公室事务，还要负责陈嫣然重新安排的工作任务，也还要坚守他的实训室管理的本职事务。
对于汉铁学院的十几位实训室管理员来说，这是破天荒的。其他实训室管理员每天守着自己的一亩三分地，工作简单，自由，这也难怪学校将实训室管理员的工资待遇设置的比较低。
张轩皓记得很仔细，他的主要工作有四项，一是本职工作实训室管理，二是负责部门采购，三是负责部门门户网站维护与更新，四是，跑腿类的杂事。
布置完任务，陈嫣然就道：“接下来从四位院办干事开始，各自汇报一下上周做了什么事，本周需要做什么。”
除了张轩皓之外的三位院办干事，四位领导，这七个人都说了自己做了哪些事项，张轩皓想破脑袋，也只说了一点：实训室维护。
张轩皓感觉自己就不应该坐在这个会议室里，感觉自己就像多余的。其实他做了很多事情，大部分事情都是参与、义务帮忙、跑腿，可这些事都拿不上台面说。
各成员汇报了工作以后，陈嫣然答复了几个问题，并总结了一下工作要点，转头对方娅楠疲乏：“小方，你把投影仪接上，我们来讨论下一个议程。”
张轩皓见方娅楠把投影仪从文件柜中搬出，他主动接过她手中的投影仪，并将其连接调试好。
会议第二个议程讨论年度优秀教师，由方娅楠主持着会议，她严肃道：“现在我们进行下一个议事环节，关于评选2012年底考核优秀人员的审核。”
全校大概六百多员教职员工，评选出年度优秀人员不到六十人，占比不到百分之十。名额向来是学校教职员工必争之功名，评选人者，第二年的绩效工资每月加八百元，一年的工资也就是多了九千八百元。
当然，张轩皓作为新进教职员工，对这些事情根本就毫不知情，名额也光顾不了他。
按照常规，方娅楠将excel表格中所有与教学相关的活动都一一列举出来，包括参与教学任务、参与专业建设、参与课程建设、参与实训室建设、参与科研活动、参与信息化教学比赛、参与微信大赛、坐班考勤等项目。
根据项目的重要性，参与人参与的程度相应的在表格中加分，陈嫣然问道：“大家看看，还有没遗漏的加减分项目。”
高书记四十五、六岁，白净面孔，很有些官相，穿着质地颇佳的灰色西服，他道：“本次完美收工的文化艺术节，我觉得应该对参与的老师进行加分，尤其