然人员都不齐全，练级活动也能很快的进入正轨。
这一天下来，所有人都获得了不少的经验，还打出了一些沃玛、祖玛级别的装备，一起拿回去给公会成员使用。
回到公会驻地之后，冯浩天通知精锐小队的成员吃完晚饭之后集合，看来是有什么事情要宣布。
等罗小方回到居住的帐篷，张俊峰这家伙已经吃完晚饭，翘着二郎腿在床上躺着。
罗小方惊讶的说道：“你这家伙腿瘸了，居然速度还是这么快！”
张俊峰得意的说道：“那是当然了，你看我什么时候落在后面了！”
过了一会，其他几人也吃过晚饭，于是一路上有说有笑，一同来到公会的议事帐篷。
进到帐篷内，就看到冯浩天板着一张脸坐在上座，几人明白事情恐怕没那么简单，于是停止了脸上的笑容，毕恭毕敬的找到位置坐好。
“今天出现的问题，想必大家已经看到了，一个十五的团队出现这样的问题是不应该的。”
“首先…”
“其次…”
冯浩天一讲就讲了一个半小时，从人员的配置，个人属性安排，角色转变心态，形势复杂程度林林总总讲了一大堆。
起初不少人还认真的听着，对于他说道精彩之处不停点头赞同，可是越到后面，听众们却怎么也听不下去了。有的挖鼻孔，有的抠脚，一个个神游天外思绪已经不知道飘到哪里。
冯浩天的出发点很好，但是他所习惯的模式是精英团队模式。他的公司里都是受过高等教育高素质的人才，无论他希望达成何种目的，只需要将自己的需求告知各个部门的经理，经理自然会按照冯浩天的要求组织部门的成员去完成任务，他的各种指令能够高速的下达。
或者是平日里打游戏，只要冯浩天负责按时发放队员们的工资，他的团员们都能够安安稳稳听从他的指挥。
但是到了这个世界之后，各式各样的人都有，人员的素质、生活习性、宗教信仰及个人价值观都不同。不说一个200人的公会，就连管理一个15人的精英团队也需要很多沟通技巧和耐心。
罗小方也深深的明白冯浩天的难处，因为他自己早就已经察觉到，就算管理好他们这一个5人团队都有很大的困难。
李国庆的个人素质就不用说了，虽说性格有些高了，到平时处理事情也比较有分寸，比较让人放心。
小正平时极其低调，总是习惯待在团队里做一个听话的乖宝宝，其