韩旭笙觉得卢瑶考虑的实在是太简单了，在工作的时候，正常情况下老板是绝对不可能会和员工成为朋友的，拥有利益纠纷的人他们再怎么样，都会牵扯到其他的问题，成为朋友绝对是痴人说梦。
但是韩先生也害怕自己说的太过于明确，会打击到卢瑶，所以并没有再继续说下去。
然后卢瑶听到了韩旭笙的这一番话，顿时就不愿意了，她说可以就可以，自己的理想就是要跟那些员工打成一片，成为他们的朋友。
不是所有的老板都像周扒皮一样，也不是所有的员工，都像韩旭笙所说的那个样子，所以卢瑶对韩旭笙所说的十分分的不认同的反击着。
“我相信我是可以和员工打成一片的，只不过说是一些其他的问题，时间以及熟悉的程度，等到熟悉之后他们都会喜欢我的。
而我也会去琢磨他们每个人的性格喜好，对于所有的员工而言，并不是说完全成为他们很熟悉的朋友，只是当做普通的朋友就可以聊天谈心的那种。
也没有说我们要成为彼此的闺蜜，彼此的好哥们儿，这肯定是不现实的，之所以会有这样的想法，其实也是我想要从他们的嘴巴里得到一些跟公司有关的信息。
因为我是从底层员工做起的，所以我清楚的了解一个公司，员工的嘴巴里关于领导的话题究竟是有多么的敏感。
当他们谈论这一个话题的时候会影响多么多的人，会影响到这个老板以及这个公司，所以说为了避免这种情况，我觉得我最后还是要跟他们打成一片。
卢瑶对着韩旭笙解释着，希望他能够明白。
卢瑶想着因为韩旭笙并没有经历过这件事情，所以自然都不会想到这一层面的问题，而她就是从底层的员工做起来的，所以可能更多的时候会以员工的角度去考虑一些问题。
当然不可否认老板的角度自然是以公司的整体利益出发，只不过有些时候也要更加的尊重民意，听取下面的员工的话语。
这些员工虽然看起来可能有些人会不靠谱，但是综合而言，大部分的员工都是想要为公司着想的。
毕竟公司发展的好了，所有的员工他们的福利，他们的待遇后面才会好起来，这绝对是大部分的员工都熟悉的一个道理。
韩旭笙听到卢瑶的这一番话，就没有再跟他进行继续的反驳了，反正他们两个人说的肯定也是不一样的。
所尊崇的观点是不一样的，自己去跟卢瑶反驳的话反而还会在跟他一直纠缠在这个事情上，