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第234章 传授经验(2 / 3)

,毕竟我是年轻,年轻人的观念和他们那些老同志们肯定有些差别的。”

“张若琳同学,你就别谦虚了,调研部可不是一般人能够进去的。”

“是啊!调研部可以说整个律法最为基础的部门,参与制定律法条文。”

张若琳点了点头,笑着做出了一番解释,也就将工作当中大致的情况说一下,还有工作当中的经验,包括刚刚参与工作要注意什么。

还将王新荣拿出来当了一个典型来说一下。

毕竟这些人在如今那都是天之骄子的人物,满怀着一腔热血参与工作。

可是最后发现,满腹才华竟然没有展示的机会都没有等等。

这些都是张若琳总结她自己在港口上班的经验,还有同事们的唠叨,以及网上看到在工作当中的一切注意事项,什么多看,多听,在领导提出不对的问题下,不要当着别人的面说,私底下稍微透露一下。

别动不动自以为是,什么事情看不过眼,就张嘴说两句。

“反正总结一句话呢,就是机会是给有准备的人,不能够恃才傲物,自古以来有才华的人太多了,比如李白,唐伯虎等等,他们在历史上面留下赫赫名声,可是他们在他们的时代,为什么没有得到当权者的重用?总得来说是他们恃才傲物的性格所造成的,这样的性格让别人很不喜欢。”

“张若琳同学,你的这些观念我不赞成,你的意思不是让我们拍领导马屁吗?本来还以为张若琳同学你是一个具有先进思想的人,没有想到你刚刚参加工作竟然变得这么市侩。”

潘弘毅叹了一口气,“张若琳同学,你这些观念有些我赞成,有些不赞成。有错误咱们身为当代知识青年,咱们就应该站出来进行指正,倘若这是领导一个错误决定,下面就要立马进行执行呢?很有可能会给国家和人民财产带来严重的损失,难道我们就眼睁睁的看着?等到私底下才说明?”

张若琳听着七嘴八舌议论的同学们,她自然也知道说出这些话来,对于现在的这些思想单纯,一心只想要报效祖国,为祖国做贡献的人,这些道理肯定有些不妥,但是不管在什么年代,领导都是喜欢懂得看颜色的下属,而不是喜欢处处和他唱反调,让他难堪的下属。

“我知道你们的意思,但是我想要问一下,咱们这些人毕业过后,分配工作,各位同学们感觉可以直接前往一个岗位担任领导的职位?这很显然不可能,因为咱们根本就没有工作的经验,咱们相对来说也就是比那些文凭低的人,升职稍微快

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