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三位部长都是精神焕发，战意昂扬。
“有请假的吗？”凌洛问道。
过年的第一天上班，请假并不奇怪，总有人没有收拾起假日的心情。
“没有！”三人异口同声的说道。
凌洛点点头，很满意。如果真有的话，凌洛就要来一个下马威了，没有个合理的解释会受到严厉的处罚。
对待员工，不仅要施恩还要立威，这就叫恩威并举。
家有千口主事一人，要想管理起来必然有一套家法制度。
“迟到的有吗？”凌洛继续说道。
“也没有！”三人又说道。
凌洛挑眉，问道：“你们是怎么做到的？”
刚才在三个部门转了一圈，看到的是员工们一丝不苟的状态，即便公司没有什么事，也没有人在一起说话聊天玩手机，都在自己的位置上看着什么。不管他们有没有看得进去，拿出这种态度，已然不错了。
对于凌洛来讲，这是一个意外，随后问了三人，居然没有一个人请假迟到的，这就更难得了。
凌洛几乎没有管理过公司，更没有要求过员工，能做到这一点，肯定是三个部长的功劳。很好奇他们是怎么做到的。
吴墨泉和张扬看了一眼陈琳琳。
凌洛便知道了什么意思，笑着问道：“看来都是陈部长的功劳啊！”
这三个人里，只有琳琳有管理经验，跟随凌洛在职场上厮杀那么久，最了解他的想法。也只有她能将凌洛的管理思路贯彻下去。
陈琳琳笑道：“还不是跟你学的！”
一句话，说来轻松，做起来不易。凌洛没有时间打理公司，那么只能她来代劳，吴墨泉和张扬都听。
外表看似松散的金点子，其实外松内紧，陈琳琳早就跟营销部的说过，私下里怎么都行，一到公司必须拿出工作的态度，能做到的就留下，不能做到趁早走人。着实给了他们一个下马威。
光用语言吓不着人，林子虽然不大，也有不听话的鸟，为此做了几件实事，最后才把这个威信彻底立了出来。
陈琳琳曾经告诫过张扬，每个领导都有各自的风格，你可以和颜悦色跟员工谈天说地，但必须有个底线还要有个尺度，最忌讳的就是做老好人，对谁都和和气气不敢伤人，会毁了公司的。
这些话张扬都记得，也在认真的执行，公司是洛哥的心血是自己从原天就坚持着的事业，怎能毁去。别看手下人如何如何，确