“李助理，省旅游局组织一批大型企业代表下个月到日本考察，我让行政管理部报了你的资料，具体需要准备的资料主动去斜街下。”
自从生病住院回来后，陈总一直称呼李想是“李助理。”
“好的，陈总。”
......
陈菲的话就像一颗定心丸，平复了李想内心各种不好的情绪。
她开始用心观察陈总言行举止。
很多工作，陈总都让她自己拿主意，独立去完成。
这也极大提高了李想解决问题的能力和主观能动性。
陈总全权负责景区运营这两年，每年都超额完成了各项经济指标。
也未发生过安全事故，对外美誉度逐年提高。
李想到外面开会或参加各种活动，一提景区名字，所有人都会竖起大拇指。
那份自豪感更增强了李想对陈总的爱慕和对工作的热情。
李想在陈总的工作带领和感染下，更具职业化和成熟干练了。
她偶尔想起刚进公司是的那种“菜”，竟忍俊不禁。
“松下幸之助、稻盛和夫、宫崎骏、本田、樱花...”
这些具有日本代表的人和物，让李想充满了期待。
陈总之前给她讲过很多做人名言。
讲到稻盛和夫在“干法”中将人分成了三种类型，让她铭记在心：
不燃型，点火也烧不起来的人。
可燃型，点火就着的人。
自燃型，没人点自己就能熊熊燃烧的人。
李想在工作中，处处充当自燃型，随时充满活动。
......
出发当天。
李想将一份昨天下午做好的待办工作清单发给了陈总。
所有团员在机场集合。
25家知名企业代表。
身份都是总经理级别，很多企业都是响当当的。
她也偶尔听陈总提起过这些总经理的事。
这是李想第一次座飞机。
第一次出国，有点兴奋，起飞和下降那种失重使李想紧张得手心都冒了汗。
座了5个多小时飞机到了关西机场。
此次考察主要是东京、北海道、京都。
行程安排是10天。
所有团员同吃、同住、同坐一台大巴。
因为是同行关系，大家围绕着旅游随时都在互相交