乔清只是个助理，设计这行也不过才入了门，自然是不够格来指教苏然的。
而苏然也不需要对方能提出什么建设性的意见。
一来，她只是想借由他人的眼光，来客观的评价一下自己的作品；二来是，为了表示自己对小助理的信任，表达“我把你看作自己人”这么个意思。
然而，乔清并不能理解这两层意思，体会到的，就只有恐慌而已。
哪怕还没有做出什么实质性的，有损苏然利益的坏事，但她刚刚确实是想那么做没有错。
心虚、惶恐、愧疚等一系列的情绪，复杂的堆在小助理的心口，堵的她几乎要喘不过气来。
就如“墨菲定律：你越害怕什么，就越会发生什么”所预言的一样，此时此刻的乔清，就是害怕碰到总监的设计稿，而苏然又让自己给她提点意见，非要让她看，这可怎么好？
“我、我突然想起来，上次我们部门几个同事出差的差旅费报销单还在我这。财务部的人催了好几次了，不能再拖下去了，我得先给他们送过去！”
说完，就像草原里矫健的兔子一般，咻的一声，就跑的没了影。
待小苏同学回过身来，办公室里哪还有人在？
苏然无奈的笑笑，笑过以后，忽然察觉到了不对劲，又说不出具体是哪不对。
她看了看设计稿，又看了眼小助理消失的方向，不禁陷入了沉思。
而乔清这边，在跑出办公室后，她自己都不明白为什么刚才要那样做，落荒而逃的模样跟不打自招没什么两样。
也是怪自个的心理素质不行，刚才的行为，根本就没有经过自己的大脑，腿脚也不受控制，身体遵从不怎么灵光的大脑的指示，下意识的就逃走了。
现在可好了，要怎么收场呢？
由于小助理的不对劲，作为一个关爱下属的上司，苏然频频注意乔清的位置，但是工位上一空就是半天，也不知道人到底上哪去了。
而她手头的事情也是多的忙不过来，加上小助理的蒸发，许多琐事都不得不亲自动手，越发增加了她的工作难度。
饶是如此，小苏也没想着要把消极怠工的小助理给揪回来。
想着对方的精神状态不太好，许是有什么难言之隐也说不定。
谁家还没有个事呢？于是乎，苏然就善解人意的没有去追究。
她的不追究，并没有消除乔清的愧疚心。
小乔一旷工就是一整天，一整天都