强化列表和交易所一同在沈夜面前展开，强化列表没什么太多可说的，创世纪不兴属性点那一套，很明显是以技能开发为主要方向培养‘人才’。
沈夜看着自己强化列表上那两个项目，陷入了沉思。
‘纯白之翼-LV1’（0/1000）
‘洗脑-LV1’（0/2000）
蛮贵的。
两个技能升一级就需要3000创世点数，往后岂不是天文数字?
不过考虑到在漫长的晚年时光之中，也仅仅只有两百多个人完成了最终转职，沈夜了然。
现在他手上一共有‘47100’——
还是先在交易所买点儿攻击性强的技能，再考虑升级吧。
沈夜又将目光转移到了交易所，然后迷失在了千万种花花绿绿的技能之中。
总数接近百万的技能，居然是一次性全部开放的，创世纪并没有设置任何的等级限制，似乎只考虑契约者赚取创世点数的能力。
强者更强，弱者更弱，创世纪既然完美地遵循了马太效应，沈夜再一次意识到这个世界的残酷。
于是，他决定先和创世纪聊聊。
他必须要知道，自己在第一个世界之中赚取到4.71w创世点数，在创世纪的历史之中到底算什么水准。
“我应该不是你雇佣的第一个‘管理员’吧？第七个？”
【正确，您是第007位管理员】创世纪如实回答。
果然如此，沈夜神思一晃，并没有追问前面那六个现在干嘛去了，这种行为没有必要，而且存在一定程度的风险。
从创世纪的诸多表现来看，沈夜认为，其在一定程度上是具有‘人’的智慧的，他可不想引起创世纪不必要的疑心。
这么一想，沈夜就放弃了询问平均水准的念头，他突然意识到，自己是‘管理员’，和‘D级人员’并不一样。
虽然他并不觉得身为打工仔的自己比试验材料更高贵，但在创世纪的眼里，他们之间必然存在着巨大的价值差。
否则，就不会出现契约者的数量以百万计，而管理员才排到第七号的情况了。
但他也没有把自己和前面六位放在一起比的兴趣。
于是，沈夜转而问道，“我在第一个世界中的表现，和最终赚取到的创始点数数目，和你估算的相比，好还是坏？”
【您的表现极其优异，远超创世纪的最初估算，如果不是您死的实在太