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龙雀卷 第一百三十五章 打蛇打七寸(1 / 4)

好在秋秋和小桃不一样,小桃是各个城池飞来飞去,秋秋倒是只能在怡园研究所内不停的研究菜谱。

有一天夏琦也是有些看不下去了,责令赵易阳别在骚扰秋秋事情才得以结束。

一旁的洛九儿也是直翻白眼,赵易阳这人虽然有时候一些点子,还有一些想法倒是挺不错的,但是怎么说呢,他对一些真正专业的东西倒是特别的弱,就比如说炼器这个事情,他虽然提供了很多的练习图纸还有想法,但是他对于炼器也是一窍不通的,也就是说赵易阳充其量也就是个理论大师,在实际操作方面跑过去捣乱,其实就是在骚扰人家。

龙妃怡也是知道了,这个事情也跑来问赵易阳说为什么平白无故的打扰人家秋秋啊!

赵易阳也是很无奈,因为他惦记着秋秋的菜谱呢,就跟当初惦记的小桃的阵法一样,他都在惦记的让他们赶紧做好,这样他就可以快点拿这些东西出去卖钱了。

这也是让龙妃怡有些无语,不过他也知道赵易阳的钱到底是怎么来的了,或许就是有这种就算吃多了没事干,也要去赶进度的精神吧。

好吧,赵易阳停下对秋秋的骚扰后,也是开始正式的对管理层进行了大规模的整顿。

首先需要剔除的就是不负责任,不愿意花时间的管理,必竞龙雀商会现在也在起步阶段,刚刚打下一点基业,不能让一些闹心的管理这样糟蹋了。

而且本身就是急缺人手的情况下,不是管理开不开除的问题,而是一个不干实事的管理,在这种情况下待在岗位上,他会拖延更多人的进度也是经历过一段时间的考验,这些管理的分组,赵易阳也是心中有数,在统计上来的名单当中就有许多仗着自己资历很高,却不干实事的管理,赵易阳首先要开掉的就是这一批蛀虫。

再就是一批没有能力的管理了,这些没有潜力,没有能力的管理,待在岗位上,他们就算花了大量的时间工作其实也做不好一样会拖慢,整体的进度,赵易阳也是将这批人第2批的通过,调职岗位或者降职等等,移出了管理岗位。

像这种管理,大多也是只能负责一些小的事情,可能还有能力,但是在大的方面他们顾不上来就不行。

第3批就是一些有能力也愿意工作但是却偷鸡摸狗的管理,这种管理大部分都在一个不小的位置上工作,但是随着龙雀商会的不断发展,让这些人起了贪念,这是赵易阳要淘汰的第3批管理,为什么到了第3批开始淘汰他们呢?因为这种人他有能力也有工作,对工作也很有热情,虽

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