原则性的问题上达成共识。”
刘清泉听了点点头说：“蔡先生有什么问题和疑问请尽管提出来，我对于用人方面一向是遵循着’用人不疑、疑人不用’的原则，对于权力也是全部放到下面去，让下面的主管能够全权独立管理。”
蔡健听完也是点点头说：“刘总您做的很对，很多私营企业的老板就是把权力看的太重，事必躬亲，自己一边累的要死，另外一边事情往往又处理不好，公司的发展陷入瓶颈之中，而刘总您怎么早就已经明白了这个道理，实在是难得！”
其实蔡健就是担心刘清泉年青不懂管理，同时又喜欢指手画脚，所以想事先和刘清泉商量好，在日常事务运营方面自己可以有拥有全权，这样自己才可以放开手脚去对公司进行大刀阔斧的改革、重组等等，但是没想到刘清泉不同于一般的人，怎么早就已经明白了放权的重要性，同时对于用人之道也是有着非常深刻的理解。
“那里啊，以后还要多多的向先生学习、请教，还望先生不吝赐教！”刘清泉摇摇头笑着说。
两个人正事谈完，就聊起了公司的日常经营，蔡健多年的经营管理确实非常的厉害，随便都指出了清泉科技存在的许多问题，让刘清泉赞叹不已，感叹专业的事情还是需要专业的人才！