的一个资料仔细的看了起来。
孙永博，男，1978年出生中国上海，1994年-1998年就读于复旦大学工商管理系，随后前往美国哈佛大学完成ba硕士学位，2005年宾夕法尼亚大学沃顿商学院进修管理学博士，两年之后提前获得管理学博士学位。
2005年7月入职苹果公司，大中华区总经理助理，负责协助处理大中华区销售业务。
2006年担任大中华区下属中国大陆区域销售总经理。
2007年担任大中华区销售总经理
2010年就任苹果全球副总裁，亚澳地区销售总监。
2010年—2019年一直就职于苹果公司，前后担任过销售总裁、行政总裁等。
2019年7月因个人原因离开苹果
刘清泉点点头，这个孙永博学历、经历都非常的不错，也在世界级别的大公司担任过重要的高级管理岗位，而且毕业之后一直在一家企业工作，是一个比较稳定的人，算是一个比较完美的人选。
“嗯~自己才看第一页，继续看看后面，为什么在2019年突然因个人原因离职？”刘清泉带着疑问继续翻下去。
猎头公司给的资料非常详细，第一页只是简单的介绍了一下，第二页开始资料就非常的详细，家庭情况详细到三代内有什么重要杰出人物都会一一列出，上学情况竟然从幼儿园那个班都写的一清二楚，大学时候发表的各种论文、演讲等等都会有一份附件，详细记录清楚，工作之后的业绩情况都会配上图表让人一目了然……
“嗯？竟然加入了美国国籍，而且全家都移民美国了，因为是黄种人的原因，在2019年的苹果高层内斗风波中被排挤出来，到现在为止一直没有入职任何其他公司。”刘清泉将几处自己认为重要的地方记下来。
孙永博唯一让刘清泉觉得不想用他的地方就是加入了美国国籍，全家都移民了美国，自己的公司是一家地地道道的中国企业，未来的影响力可想而知，是绝对不能让一个美国人来当人ceo的，心里已经将他给pass掉。
这其实就是像孙永博这类精英的悲哀之处，努力拼搏好不容易加入了美国国籍，全家移民，但是真正做到一定高度之后才会发现自己中国人的身份始终无法摆脱，黄色皮肤在美国这样的地方处处都要受到歧视，而想要回到中国发展的时候就会发现，国籍问题也会成为一个非常敏感的因素，国内的企业也很少会请一个外国人来担任，虽然他曾经也是中