相看，专业的人才就是专业的人才，在座的基本都是搞技术的，大多数的时候想的最多的就是怎么去搞技术，至于怎么营销还真是没想过。
“廖斌说的很好，很有远光和见识！我们就是要学世界最一流的企业，也要做最一流的企业！”刘清泉毫不吝啬自己的赞美。
“谢谢老板夸奖！”
“大家有什么好的想法尽管都提出来，我们集思广益，争取把产品做的更好！把公司做的更牛逼！争取赚大把大把花不完的钱！”刘清泉意识到群众的智慧是不可估量的。
刘清泉的话让所有的人都非常兴奋，争先恐后地发言，年轻人嘛，激情四射，只要好好的引导都可以绽放出美丽的花朵，人都有积极的一面，就看你任何去调动起来。
“老大，我觉得我们的飞行汽车颜色太单调了，能不能有别的颜色？”
“老大，我们这个汽车有很多新的技术，我们可以整理好之后去申请国内、国际专利，不能让别人先申请了。”专利意识强的已经意识到专利的重要性。
“老板，我们的产品肯定会大卖的，但是我们现在连一条生产线都没有，怎么满足将来的市场需求，时间就是金钱啊！一定要赶紧把生产线给弄出来，还要扩展，大肆的扩展，多建生产线，多多益善”
“老大我们的人手也不够啊，是不是要招收新人，先进行培训，建立人才储备机制”
“老大，我们的资金已经不多了”财务弱弱的提醒着。
“我觉得我们要先想办法提高知名度，搞个预售制度，让想卖的人先交钱，后提货。”
……
众人七嘴八舌的说了很多，开始的时候还是围绕飞行汽车来提意见，后面慢慢的说到了公司的整体情况方面，刘清泉仔细的听着，吩咐人将建议一条条的记录下来，很快，林林总总就记录了几十条意见和建议。
刘清泉仔仔细细的听着大家的意见，碰到好的意见或者建议自然是一番夸奖，正如一本书上说的一样，其实人很多时候需要的就是一种认可，特别是来自父母、长者、上司的认可，刘清泉的夸奖非常管用，大家又都是年轻人，自然想法和建议如同喷涌而出的泉水，各种各样的意见和建议都被大家说了出来，有些竟然让大家都觉得忍俊不禁，像有个男同胞提出公司男女比例严重失衡、阴阳失调，自然是引起一阵哈哈大笑声，但是刘清泉站在管理者角度来说，这确实是一个值得关注的问题。
慢慢地大家安静下来，能提的意见都被提的七