是你拿工资，公司每个月给你发那么多的工资，这点委屈都受不了吗？”老板反过来问道。
这就是所谓的“己所不欲，定施于人”的做法，有些人当了所谓的“上等人”就一定要把员工当成低人一等的干活的。
这些人可能之前也是被“奴役”惯了，有朝一天翻身当主人，也是倍有“主人天赋值”吧。
“我拿得工资，哪一个不是我自己辛辛苦苦，签单赚的，没签单你给发提成么？
再说，我才拿多少提成，公司拿多少，你一点B数没有么”王峰说道
“我不管那么多，就问你，你接不接受惩罚，不接受的话，现在就滚蛋~！工资一分都没有。接受~！现在就去执行~！”老板大吼道。
“如果嗓门大，就算有是理的话，那还要脑子干什么？”王峰平淡地对着老板说道。
而后干脆利索地扭头就走了，留下了一个伟岸的背影……
王峰从来没有想过会离职，至少是在他攒齐车辆首付款之前的时候。
现在离职离得这么利索，反而让他有点……垂头丧志？义愤填膺？踌躇满志？大彻大悟？可能都掺杂了些吧，总之是心情很复杂，想静静了。
至于自己单飞，一个新人在没有自己的一定数量的固定客户群体前就单飞，这对于又不擅长于“营销市场”的王峰，基本等同于饮鸩止渴，慢性自杀。
这里所谓的第三方是老板为了给广（老）大（板）设（自）计（己）师谋求利益，特意花巨资请来了传说中的第三方做全程的活动指导。
第三方来的第一天，王峰和同事们觉得还好，第三方的负责人王西伟笑眯眯的和所有人打了招呼，说是请大家多多指教，活动以后大家都会成为朋友。
我信你个鬼啊~！
从第二天起，全公司上上下下25号人全“被交500”誓师金，而后就是参加什么的誓师大会。
这都不算什么，每天一个客户签单或是三个客户到店，没有的交50元罚款，而这些都不是王峰离职的主要原因。
王峰离职不是因为罚钱，多多少少也在公司呆了这么长时间了，有些感情，人总是会对自己熟悉的环境产生一定惰性。
所以哪怕是交点钱，他也不打算离职，但让他真正受不了的是，第三方所谓的一些“励志”的小惩罚。
所有不达标的员工跪爬材料区一圈，这个就让王峰受不了。
也正是这个原因，才爆发了上述的一幕。