“还有我安排人把赵小姐以前的衣服也统统换了一轮，转变成了个安小姐当初那样简约大方，又带一点随意的风格，安小姐如果再次接触她应该会觉得有些亲切感了！”
不愧是陪着穆老爷子风雨兼程了几十年，老管家的心思缜密，把事情处理得细致入微，很是周到。
“那就好，那就好！这下我就放心了，现在就等着小晴发话招人了！”
穆老爷子很是满意老管家的这一切安排，完全不用他再操心什么了，简直是省心又省力了，自己可以安安心心的退居幕后了。
“安总，您看我们市场部人手本来就不足，这下子还走了两个，您要不要考虑招几个新人来接替老吴他们的位置啊？！”
“对啊！安总，现在市场部群龙无首，人员紧缺，再不招新人恐怕大家会吃不消了吧！”
受老管家之托市场部的一个小职员在晨会上跟安小晴提起引进新人的想法，其他人也随声迎合着，缺一个岗位他们就要累好多，何况他们现在不但要忙工作还要忙考核的事情。
“是应该招一两个新人了，人事部就在近两天安排报名和面试吧！要求必须在我们现在的考核制度以上，宁缺毋滥，明白了吗？！还有总监的位置就让它暂时空着吧！”
“明白了安总，我们一定会悉心筛选的！尽量达到您的要求！”
“不是尽量，是必须！”
“是！”
安小晴若有所思，同意了大家的提议，不过她要招的并不是总监，新人招但绝不能一来就做总监的这个位置，安小晴对新人的要求也极高，让人事部的人有些为难。
“你说安总要求这么高，现在的新人难免才入公司的时候都会犯点儿小错误，而且安总这样的考核制度就连工作多年的我们都个个虎视眈眈的，这何况是新人呢！”
“唉！难啊！估计这次招聘新人的计划要持续个一两个月吧！千个人当中恐怕才有一个吧！要是新人都有我们这本事了，她也不可能屈尊于一个普通小员工，恰恰安总又要以这样的要求去招一个普通员工，我们后面这一两个月够得忙了！”
早会过后，有着员工休息时间，人事部的员工离开会议室就立马站不住脚了，围着人事总管抱怨着，不过，人事总管也奈何不了什么，只是提醒大家此次招聘是任务艰巨。
“老爷，果然，安小姐在今天晨会的时候通知招聘新人，并且已经排人事部着手了，下午人事部的人就已经在各大站挂好了招聘信息，这要求确