2008年4月18日下午，在勤桂华府南楼别墅小会议室里，我与尚善、尚君、振港和振武等讨论成立、组建和运作同舟会的方案。
“孩子们！你们起草的《同舟会发展及运营计划》做得非常好！建设组织是一个非常艰巨的工作！由于人类具有独立的思想、目标、分析、判断、选择、决断和行动等，因此，我要使一群人成为具有共同的奋斗目标，以及步调一致的价值观、判断力、行动力等！首先，我们必须找到与我们利益和命运相同的人，让他们成为我们的第一批成员，同时，我们要通过组织的内部教育及训练，让成员们具有共同的奋斗目标，同时，具有相同的思维方式、价值观及判断力！并使成员们具有优良品质及超强的行动力！”
我看着孩子们，跟他们讲建设一个组织的原理。
尚君略加思索地说：“爸爸！我们如何才能够建设一个卓越的组织？！”
我说：“一个人能够走多远，跟他的目的地有关！在本质上，一个组织就是一伙人！能够让这伙凝聚在一起，并朝着一个方向奔走的原因，只能是他们的共同目标！目标的本质是这群人的利益及梦想！利益就是他们希望得到的生活及人生发展的基础，梦想就是他们准备要去实现的理想化和戏剧化的生活及发展方式！因此，给组织成员们提供个人及家庭生活及发展的保障和利益，对于凝聚人心非常重要！同时，组织必须能够给成员们提供理想化、仪式化的思想、道德、品质及人生梦想的全面教育，鼓舞成员们进行个人意识及道德品质的修养！这就是组织的目标体系，有了目标和梦想，组织及团队才会有前进的动力和方向！一个组织有了动力和方向后，只要这个组织走正确的道路，同时具有行动力，以及克服艰难险阻的意志和能力！这个组织就会变得越来越卓越了！冰冻三尺，非一日之寒！我们必须通过对全体组织成员，进行长期的刻苦训练及磨练！这样，我们才能打造出一个卓越的组织！因此，对于同舟会的各项筹备工作，我们都不能操之过急！在建立组织机构、部门、规范和制度等基础上，我们有序地推进骨干成员的招募和培训，建立总部、部门、分部、工作网络等！然后，我们在第一个十年的组织发展期中，让这个组织能够顺利、有效和迅速地完成各项对敌人任务，这样就行了！你们都接受过特工训练！你们应该知道如果有序地开展这些工作！”
孩子们兴奋地给我鼓掌！
尚善说：“行！爸爸！我们已经收集了所有优秀特工组织，它们在管理及运作模式等方面的资