说到这里，白羽看到董小黑竟然脸颊都红了，他一愣，心道：“我就是说说而已，用得着那么认真，又不是真喜欢！”
而沈月的脸则有些铁青，白羽更是郁闷了，他只是打个比方而已，你用得着黑着脸吗？
显然，白羽这个比方打错了，但他也没有承认，他继续说道：“我想往届的殿主恐怕就是这么做的，但我白羽不会，我白羽只会看你们的实际绩效，而我创立粉嘟嘟快递，不仅是要给全体员工一份长久的福利，而且也是为了让你们的身体不再生锈，让真正付出的人有更高的绩效可拿！”
一听到白羽这话，有不少科长露出了笑容，因为这才算公平，他们甚至想要叫好，但这只是一个小会议室，容易被认为是拍马屁，一个个都露出了希冀的目光。
白羽继续说道：“我拿出百分之四十七的股份作为绩效奖励的期权，具体实施方案，将会在大家讨论后再确定。”
毫无疑问，白羽的提议是十分不错的，很多员工的薪资并不高，大都是底层员工，即使是科长也不过是职员级别为8，年薪也就八百万联合币，身为一名异人，这样的薪资足够吃喝了，甚至可以玩得很嗨，但不要忘记了，异人是需要修炼的，想要有所进步，那就必须得不断地修炼，修炼需要什么，需要资源，需要物资，而这些资源，只能用金钱去购买。
如此一来八百万就根本不够用，在珍品阁中，一粒特级聚气丹就要一个亿，对于这些科长来说就是一个天文数字，就是对于副判来说，一年也只够买一粒而已，所以一个上进的异人是很缺钱的。
这科长都如此，更不要说那些职员级为1的低级异人了，只有一百万的年薪，也只能说过着比普通人更富足的生活而已。
但有了这福利，相当于给他们送钱，一旦粉嘟嘟快递将来上市，那他们也能大赚一笔！
沈月微微皱眉，问道：“老板，你的意思让分殿所有人送快递，赚取功勋点？”
沈月的话也几乎代表了所有部长科长的疑问，都纷纷看向白羽。
白羽微微一笑，道：“当然不是，功勋点制度我借鉴了主殿那边的机制，比如你沈部长为部长，那么会有相应的保底功勋点，至于多少，我们接下来再讨论，除了保底功勋点外，你每做成一件事情，比如获得某一种情报，都会有相应的功勋点，这个我们也放在后续讨论。”
随即，他看向薛平平，道：“我这里只有一个简易版的，薛秘书可以先制定一个详细的功勋奖励机制出来。”