也已经到位，就差最后一样东西，那就是从市中心到机场的公路了，还有一系列的交通，通车之类的。
航空公司的页面上还有一个只有内部才能看到的空白框框，这个框框就是给集团高层提建议的，毕竟樊胜美是菜鸟当老总，还有很多方面不够全面。
临危受命下，只能硬着头皮办事，不过樊胜美有一点好，那就是危机感，别的老总不是杨轩的女人，就是本身就有强大的能力，但樊胜美不同。
不光没有任何经验，连人脉都没有，所以她挖空了心思到处求教，先从顾佳那里入手，然后找到张萌萌等几女。
虽然几女没有提供固定思路，但人脉还是介绍了一些，樊胜美最正确的一步是联系了维克斯。
维克斯觉得樊胜美现在有很多起步资金，但没有稳定人脉，那最好的就是找猎头公司，可惜的是，逍遥集团的企业文化里面，从来没有从猎头挖走的人习惯。
因为杨轩觉得，只要能被挖来的人，那也很容易被别人挖走，忠诚度还不如一只喂了几天的小猫来的靠谱。
所以维克斯给樊胜美出来了一个主意，先开个同学会，不是小时候的那种同学，而是樊胜美读的那个MBA同期的这些人。
要知道这些人里面，管理者几乎占比超过60%以上，要知道，这些可都是一些集团的总经理，总裁之类的，工作年限都至少超过5年以上，年薪就不用说了，没有20万都不好意思进来。
毕竟有些小公司，总裁，总经理之类的也就头衔吓唬吓唬人。
按照维克斯的意思，把这批人拉出来，请客吃顿饭，然后从中了解下有没有可以拉拢的人，毕竟不是每个人都对自己工作的地方满意的。
因为自己亲自去拉的人，总比猎头公司来的更加有直观感受，杨轩就是属于喜欢自己拉人，因为有自己的喜好。
简单来说就是看谁顺眼，只要顺眼，别的可以后期培养，但如果一个人有能力什么之类的，一天到晚不顺眼，工作也不得劲啊。
有了人脉，有了资源后，就可以让商铺进驻，然后开个新闻发布会就搞定了。
这种套路在维克斯眼中，小儿科而已，韦兰德公司，每年不知要入股多少小公司，每年又有许多子公司要开出来，这种流程在维克斯看来，属于稀松平常就跟吃饭睡觉一样简单。
“你让我去棒子国带人回来，但有些人能力很强，只不过有时候管不住自己.........会出现绯闻之类的。”看到杨轩批改文件