再找一份工作就是。”
经过这么些年的努力，取得了那么丰硕的成果，相信众多欧洲国家的驻华机构都能看得到。尹杰有足够的自信可以找到让自己满意的工作。
说到这里，她不由想起了不久前发生的一件事。一次她到国资委开项目筹备会议，会后和几个相熟的官员闲聊时，其中一位叹道：
“尹总您怎么就去了外企呢？您这样的人才国企也很需要啊！”
或许对方当时只是恭维，但尹杰事后想想，这确实也是一个可行的方案。
“那就这样吧！这件事确实已经耗费我太多精力了。”
享受着丈夫温柔的“摸头杀”，尹杰的心里，此事就此翻篇了。
她没想到的是，就因为她的泰然处之不急于表现，却又始终不懈怠地对待工作，总部几位大佬对她的疑虑正在逐步散去。
……
三年时间就这样过去。
经由LS项目被吸引到S国的公司越来越多，品质也越来越高。先期引入的公司，诸如恒琴、沐霖、华志、明珠、沪华等均已逐步站稳脚跟，为当地贡献的税收也在逐渐增多。
这些中国企业在LS的保驾护航之下，逐步融入了当地的商业社会。以豪森州为起点，它们在欧洲各国稳步建立了自己的商务网络。解决大量就业的同时，也对所在地区的经济发展起到了极大的驱动作用。
LS项目获得了极大的成功，为Erdmann，Marco，甚至TH集团都带来了极高的美誉，他们在豪森州的声望得到稳步提高。
这其中还发生过一件很有意思的事。
因为尹杰的工作比较出色，联邦经济促进署曾与TH集团协商借调尹杰到其设于驻华使馆内的中国代表处。
Erdmann干脆利落地拒绝了。后来联邦经济促进署又提出由TH中国代理联邦经济促进署在华的部分引资工作，他深思熟虑之后依然拒绝了。
Erdmann在豪森州政坛的影响力已经很高，还拥有政府和民众的双重信任，因此他提出的LS战略在议会往往都能顺利通过。这也是中国企业经由LS项目吸引到豪森后通常都能获得政府信誉背书的重要原因之一。
一旦Erdmann接受了联邦的委托，TH势必将耗费大量的时间精力用于联邦各部门和各地方州之间的沟通协调，而且最后的结果可想而知，绝对事倍功半，费力不讨好。
与此同时，驻华大使馆的工作人员也主动向尹杰抛