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第一百九十九章 考核(一)(2 / 4)

,退出TH中国,这项职位将由Jessica暂时代理。”

这两个重磅消息的宣布宛如一石激起千层浪,会议室里马上沸腾了起来。

LS团队还好,大家表情中混杂着振奋和凝重。规划部的Mike脸色就非常不好看了。

从他铁青的脸色来看,尽管平时Hanna与他关系不错,可从公司离职这么大的事儿竟也从未对他说起过。

Hanna的表情很镇定,但细看之下也有一丝落寞。她轻轻哼了一声,努力抬高了下巴。

这一切都是自己的选择,她不后悔!

离开以后自己会打出一片天地,然后再回来让他们看看!特别是Marco,到时候他会明白当初的决定有多么短视!

还有那个讨厌的女人!

她有点犹豫,这个女人刚才那通表功似的表述中,她竟诡异地听出了一丝提醒……

怎么可能?那么自恋、强横、阴暗、卑劣,为了上位不择手段的一个人,在与自己多次冲突之后,应该是不死不休了吧?怎么可能……提醒自己?!

她心头涌上了一丝不确定。

这时,Marco已经在询问Kim环保科技部的业务开拓情况了。Kim侃侃而谈,Rebecca则在一旁不断插言补充……

Hanna心中呵呵了,要说这个Kim还真是一个二傻子,快被人撬墙角了还不自知。

她看着Rebecca,不由心生忌惮之意。

这才是人才啊!一方面把上司哄得好好的,一面默默撬墙脚兼挖坑。等墙角撬出一个大洞来,再把上司给推坑里埋了,自己就能顺利上位了。

联想到自己,她不由自嘲起来,自己又能聪明到哪儿了去呢?纵是严防死守,Jessica不也照样有法子和Marco接上线?现在不也顺利上位了吗?

什么地方让她钻了空子呢?

……

Hanna的内心活动丰富无比,尹杰对此不得而知,也完全没有兴趣知晓。

公司例会后,她召集LS团队和咨询团队的人继续开会,并宣布了团队内考核竞岗的计划。

“每个人的考核标准不同。或者说,针对每个职位的考核标准都不同。”

她在白板上刷刷画出了一个图,对大家解释道:

“大家都可以自行挑选竞争上岗的职位,不过选择之前,友情提醒大家注意每个岗位后面附有的岗位职责和任职条件,不满足条件的不

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