会议结束后，一行人前往餐厅就餐。
Kim走在尹杰身边，状似不满地说：
“不够意思啊Evita。这么大的喜事儿也不提前知会一声，好让我高兴高兴。”
尹杰看了他一眼，笑道：
“高兴吧，现在还来得及。”
Kim捂着胸口痛苦道：“唉，扎心了啊！Evita，容我提醒你，做人要厚道！”
尹杰轻声道：“你没看我刚才都傻了？我自己也不知道啊，上哪儿告诉你去？”
Kim探究地看了看尹杰，咧嘴笑了。本人都不知道？这么一个笑话听听也就罢了。真的相信？那可就输了！
“总而言之这是好事！请客吧，地点我们挑！”周围的人也开始起哄。
尹杰看着这帮磨刀霍霍想把她一次就吃穷了的家伙，无奈地笑着点头。
除了尹杰团队的人外，真正感觉高兴的还有一个Jessica。没有选择Hanna做这个副总让她看到了希望，Evita上位就更是意外之喜了。
她很羡慕咨询和LS团队那种吵吵嚷嚷却又协力同心的氛围，在Nichole走后还动过调过去的念头，只是迫于Hanna的强势而不敢提出来，担心让大家为难。
现在真是太好了！
她已经意识到，如果某人离开，这个公司将会何等和谐！
她想，Evita应该会帮她的。
含笑看着众人的尹杰并不像想象中那样兴奋。能进一步自然是开心，但她心里确实也有担忧。
自古以来，副手是最难做的。
表现过于强势了说你有野心，表现得过于顺从又被认为唯唯诺诺，其中的“度”实在是最难把握的。通常会一个好好的人会给逼出两副面孔，结果又会被评论虚伪不真实，不值得信任。
副总经理是晋升总经理的必由之路。因此，这种磨练也是真正成长为企业决策人的必经考验。
这是尹杰现在的真实想法。
与Marco的合作，一开始是“不同文化背景下的同事协作关系”，Marco到中国任职后就变成了外国上司和本国管理人员之间“充满信任的劳资关系”，现在则来到了第三个阶段，“紧密协作型的协助管理关系”。
在此之前两人关系融洽，不代表位置变了还能如此融洽。作为LS的负责人，尹杰可谓是整个TH中国公司对中国市场最为了解、也最为敏锐的那一个，Marco对她的放