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第一百四十七章 海外员工招聘(一)(2 / 5)

位对我们明珠集团非常关照,已经帮忙我们解决了很多实际问题。Uri大概每个月都会过来坐一坐,更别说Claudia了,我们一直都保持着非常好的互动。下周考察团过来没有问题,我们会好好接待。”说到这里,笑眯眯的她突然皱了皱眉。

“说起来确实有个事情还需要LS的大力协助。”

“您请讲。”尹杰热情道。Claudia和Flora都拿出了笔记本,准备做记录。

“我们需要尽快招聘一批工作人员。”她递过来一份单子,“这是我们的招聘计划。”

尹杰看了看这份计划,不解地说:“这份计划很棒,所需职位、人数、工作职责都一目了然。您是对招聘的速度不满意?”

姜密点了点头:“我们已经按照Claudia的建议,在报纸和行业协会内部都发布了招聘广告,但截止到今天已经整整两个月了,应聘的人数不够多,质量也不算高。”

尹杰看了一眼Claudia,继续问姜密:“现在您这儿缺乏的都是哪些职位的人员呢?

“我们需要市场营销和工业设计方面的专业人才,需要有一定的工作经验。”

“营销和工业设计……”尹杰转头问Claudia,“附近有这方面的VacationSchool吗?”

“有的,离这里最近的营销专业学校在巴佐市。工业设计类的学校则大多集中在贝林佐。G国境内也有,具体情况我得回去仔细查一下。”Claudia解释道,“因为Micheal一直跟我说的都是要专业人才,所以我们建议她做社会招聘,没有考虑VacationSchool......”

尹杰轻声安慰了一下。又特地向姜密介绍了S国的VacationSchool和双轨制教育体系。

所谓双规制教育体系就是,这里的孩子一般在14岁的时候会接受一次发展性测试。根据这次考试结果,学校给学生提出升学建议,即对12年级毕业(高中毕业)后的教育选择提供建议。一部分学生理论学习能力综合比较强,学校会建议他/她毕业后走常规的升学路线,即学士-硕士-博士...;另一部分学生或许对理论知识不够敏感,却动手能力超强。那学校会建议他毕业后直接进入VacationSchool继续学习,毕业后直接进入企业从事专业工作。

VacationSchool相当于国内的职业技术学院。根据行业不同,S国有数百所VacationSchool。

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