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第一百四十二章 海外投资的文化差异(2 / 5)

神态自若,和媒体交流有礼有节,......

尹杰转了转眼珠,如果这样,是不是有可能......,她脑子里有一个设想慢慢成型。

“唉,问你话呢,醒来!”王文丽在她眼前挥舞着手臂。尹杰还真没见过她这么张牙舞爪的样子。不过相比以前那种正襟危坐的样子,现在这么着整个人看起来更生动更接地气。

“敏敏,今天邀我们来有事儿吧,啥事儿?”尹杰好奇地对赵敏儿说。

“确实有个事儿。”赵敏儿说,“我们在做一期中国民企专辑,现在刚好需要放一篇有关民营企业‘走出去’的稿子。我想了一想,这不就是你的本行吗?文丽呢她本身就是民企老板,我一会儿也有其他话题要‘采访’她。”她拿出了录音笔,“怎么样,尹总?谈谈你对民营企业海外投资的看法?”

尹杰轻轻拍了一下她的手臂说:“淘气孩子......没问题!”

赵敏儿打开了录音笔,清楚地说:“我们今天邀请到了S国驻华代表处的尹杰总监,请她来谈一谈民营企业‘走出去’过程中面临的主要困难。尹总监多年从事中国企业海外投资的促进工作,对今天的话题有着切身的体会。”

看到录音笔已经亮起了灯,尹杰也就端正了神色开口说:

“感谢赵总的邀请。在这方面,我确实有一些信息和观点可以和大家分享。作为投资促进专家,我的本职工作是帮助有意向进行海外投资的中国企业了解S国豪森州的投资环境,帮助他们更有序地走出去,并对他们遇到的问题提供咨询。因为这份工作,我接触到的民营企业确实很多。这么些年工作下来,我最大的感受就是,影响中国民企海外投资的不是资金,不是技术,而是和目标国之间的文化差异。”

“尹总您这么说一定有原因吧?今天就给大家分享一下好不好?就我个人的理解,现在中国人,特别是年轻人对英语这门语言的掌握越来越熟练。此外,随着生活水平的提高,老百姓海外旅游的频次也提高了,企业的对外交流也越来越多,应该说国人对海外的了解是逐步增多的......”赵敏儿适时接上话头。

“赵总您的说法反应了大多数人对‘文化差异’的误解。‘文化差异’是一个复合的概念,包含了很多因素。语言问题只是其中最浅显的一个因素,也是最容易解决的。”

“那您口中的文化差异究竟指是什么呢?”

“我给您举个例子。假如有两对夫妻,他们都是因为相爱组成家庭的。其中一对夫

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