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第七十二章 讨论(3 / 4)

可以说是他最信任的一个人,没有理由故意诋毁他。也就是基于这三点,我感觉他应该是那种有着施虐型人格,一旦顺利就可能会为所欲为的人。”

“基于这种判断,林霞此事中无论我是对是错,我判断他都一定会就此事大作文章。但事实是他没有。如果进行反向追溯的话,首先我会认为Erdmann不追究此事让他少了发作的正当理由,这是第一道。有人用利害关系劝诫了他,让他即使发飙也会有所顾忌,这是第二道。最后是我准备的那番陈词合情合理,让他找不到借口来发飙,这是第三道。如果没有第一道和第二道,无论我的陈词如何完美都挡不住,他一定借机发作。当然如果第三道不够好就会被他抓住把柄,那我肯定还会遭受一番言语暴力,只不过在两次削弱之后强度稍差一点而已。第一道是我意料中的,现在我想知道第二道是谁,谁对他有这样的影响力。”

“你刚才说Irene是他最信任的人。”何宇新插话道。

“要说服他,需要利害摆得特别清楚才行,例如如果像对待Alex那样对我,可能有什么后果,会给他带来多大损失,反之则能给他带来多大利益。Irene有可能替我说话,但她对我的了解没那么深,她的告诫对宁昊然有影响,但可能不足以完全让他打消念头。”

她转念又说:“Alim他们几个虽然是Head,但对他的影响力和Alex差不多。能影响他的,我又认识的,公司里的也就是Belle,Irene,以及Cloe了,他们几个对我的了解都差不多。公司外的就是几个客户,还有青联会的几个人,那几个人不可能为我做什么。除了Erdmann,除非Erdmann威胁他如果我离职就拿走LS合同?”她自己摇了摇头。

何宇新哂笑一声:“你别把自己看得太重了!他怎么拿到LS合同的?不是因为你,而是因为他和Erdmann本来关系就好!”

尹杰讪讪一笑:“我也知道不可能啦。这不是找不到是谁嘛?找到这个人很重要啊。”

“为什么一定是一个人呢?难道不会是两个人?或者三个人?”何宇新慢悠悠地问,“一个人的劝诫达不到预期效果,再来一个人相劝呢?或者再有第三个人从另一个角度来劝告呢?你别忘了,你究竟为的什么要搞那三道防火墙?不就是想借助这三道墙来层层削弱吗?”

何宇新的话让尹杰反应过来,自己还真是“关心则乱”了。看来自己的三道防火墙还真是派上了用场的。

“商场上很少有做好

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