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第十四章 招收新员工(1 / 5)

送走林权之后,尹杰刚一落座就接到了Bella的内线电话。

“Evita,两人都看过了吧?”

“对,刚面了第二个。”

“觉得怎么样?”

“我过来聊吧。”

尹杰不太愿意在大庭广众下讨论人事话题。

Bella一个人呆在办公室里,正摆弄着桌上的一盆文竹。

尹杰现在已经知道,Bella其实是宁昊然的女朋友。这也解释了日常工作中Bella为何凸显出很特别的主人翁风范的气势和担当。据小道消息说她以前是金茂酒店的工作人员,宁昊然去探望住店的客户的时候几次遇到,印象很好,有意识接近下就成了一对。

Bella已经和宁昊然在一起三年了,现在25岁,宁先生42岁。忽略年龄因素,两个人容貌身高绝对登对,很是郎才女貌佳偶天成。无论宁先生本意如何,Bella在宁氏承担了类似大管家的角色。因为认定这是自家的公司,她在日常工作中不仅愿意担责,而且在处理人事、财务问题的时候立场通常比较公允客观。

“Bella,我同意你‘一面’后的结论。这两个人原则上可能都能进入宁氏。但从LS的角度来看,我更倾向于Flora。”

“为什么呢?因为她英文好?”

“这只是一方面。”

尹杰捧着茶杯喝了一口。

“你还记得我列出的那些条件吧?简而言之,我想要的助理,语言基本功得好,外形得好,得有团队精神,还得能吃苦,最好还有独立思考和工作的能力。Flora和林权相比,语言更好。不仅英文达到Nativespeaker的程度,据她说德语也不错。当然德语水平如何得宁先生三面以后评定。我看中的还有另外一点,她刚大学毕业,像一张白纸容易塑造。外形稍显青涩但可以调教,感觉性格外柔内刚,善于倾听,言谈有一定原则但也比较open,愿意理解接纳别人的意见。吃苦能力以后才看得出来。另外,通过我设定的几个小测试,证明她确实具备一定的独立思考能力。”

“那林权呢?林权更成熟,而且有工作经验。”

“林权外形不错,相貌堂堂的。”尹杰很喜欢在说缺点之前先说说优点。

“但他语言能力相对稍差。而且,我非常在意他的一个特点。”

“什么特点?”

“我无论说什么他都说点头说好。说实在的我不太想和这种人合作。总结一

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