等着了。
坦克,布隆,小战,言倾城。
再加上走下来的朴汴和清流。
只不过与之前不同的是,少了一个人。。。飞机。
坦克倒是还好,虽然没有以前那么活泼,但是也没有说那么的自闭。
起码,看到清流过来,还打了个招呼。
“相信大家也都知道,清流的来意是什么。”
朴汴靠坐在自己的专属沙发上,抽着烟,很直白的说到。
“都说说吧,你们的意见是什么。”
本来吧,求生者团队加入一个新人进来,而且还是在团队已经有了一定规模的情况下,加入一个新人进来,这种事情本身是很让团队里的老人有一定的情绪的。
这种情绪就像是,我跟我的小伙伴们一起开公司,然后大家一起经历了不知道多少风风雨雨,才让这个公司成长为一个日进斗金的大公司,但是现在却陡然要加入一个投资方进来!
而且这个投资方实力很雄厚不说,还要成为公司的实权管事和股东!
。。。
清流现在就
相当于是这么个情况。
求生者的团队大多都是在低难度区域建立。
比如朴汴他们,就是和小战布隆三人,在大家都还是新兵的时候,就建立了斩龙团的雏形,然后才有了后来的飞机坦克。
也就是说,朴汴他们从新兵区-士官区-尉官区,他们经历了都快十来个任务世界了,如果不算飞机坦克的话,斩龙团其实已经很久都没有加入新人了。
为什么?
难道是斩龙团招不到人么?
那当然不是。
不说之前猎神队和神罚队还在的时候,就单单朴汴他们在士官区鼎鼎大名的时候,那个时候的斩龙团,怎么可能招不到人?
那为什么?
还不就是因为求生者与求生者之间的感情很难培养。
简单来说就是,求生者与求生者之间的信任问题。
单纯的两个不认识的求生者之间,可以通过契约来建立信任。
但是如果要成为一个团队的人,那么不仅本身俩人或者几人之间要有牢固的信任,并且还要有实力以及默契和了解。
如果非要用现代的类比的话,那么就更接近于一个三十多岁的男人,工作一般收入一般房子一般长相一般的男人还要相亲的难度。
相信我不用说,你们应该也知道这里面的难