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第136章 惠宝堂的底蕴(1 / 4)

全城很少有几家中型商行,能像惠宝堂那样,拥有这么多品种的三品元丹,顿时又引来了许多新的妖修客户。

新增的都是三品高阶元丹,每粒四块中品元石,每天能销售一百五十粒,第一个月的毛收入将达七千二百块中品元石。

原来的二品虚玉丹、三品清玉丹、四品太玉丹,月毛收入达二千四百块中品元石。六种古元丹,月毛收入达二千五百七十四块中品元石。

玉器的制作也有很大进步,成为惠宝堂第二支柱。

自从烟星罗将一品、二品玉石的原石,外包给城外的石料行,切割成一尺见方的坯料。虽然支付了切割费,却极大地提高了制玉部堂员的工作效率。

现在,制简部九位元胎境五层高段堂员,一位元胞境堂员,日产六类玉简三千四百五十六枚,月毛收入达四千四百二十五块中品元石。

制器部九位元胎境五层高段堂员,专门研制一品、二品的玉瓶、玉盒、玉册、玉杯、玉尺、玉镜、玉盆、玉阵盘、玉车,月毛收入达四千七百三十块中品元石。

丹药部的毛收入排第一,高达一万二千一百七十四块中品元石。

玉器部毛收入排第二,达到九千一百五十五块中品元石。

综合部的毛收入最少,仅一千五百块中品元石。

惠宝堂一个月的毛收入,共达二万二千八百二十九块中品元石。

惠宝堂已经形成以元丹、玉简、玉器为特色商品的销售格局,逐步迈进中型商行的行列。

收入增加了,妖妈采纳烟星萝的薪金方案,决定调整堂员的薪金。

烟星萝的薪金方案,强调每位堂员的薪水由基本薪酬、职务薪酬、堂龄薪酬、贡献薪酬四个方面构成,在一定范围内按考核浮动。

长老级,月薪一百至五百块中品元石。

副堂主级,月薪六十块至一百块中品元石。

部门主管级,月薪三十块至五十块中品元石。

元魂境级堂员,月薪三十块至五十块中品元石。

元胎境级堂员,月薪十块至三十块中品元石。

元胞境级堂员,月薪一块至五块中品元石。

全体堂员们对惠宝堂的前程更加看好,工作积极心一如既往地高涨。

战殿卫的九名成员,第一次看到惠宝堂,见老大开创的事业还不小,无不欢欣鼓舞。但他们都没有进惠宝堂,只是在芍药街上,看了看惠宝堂的外貌,就擦身而过,随着老大去了一

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