老马被这一声呵斥吓得不轻，混身冒着冷汗，不敢言语，甚至连大口喘气都不敢。白若冰思虑了一下，生气地带着马宏鹤，
来到祝亚军的办公室里争论~~~语气不善地开口道:“祝经理，你这边是什么意思？上海时光在线服装有限公司，是我们老马跟进两年的客户，客户来公司签约，被你半道上截胡，你这事情做的也太不漂亮了，你毕竟还是销售五团队的经理，你就是这样做表率的吗？”
祝亚军却不以为然地笑笑:“白经理你看你这大美女，生气可要变的不漂亮了，你们部门客户那么多，一两个客户丢给我们，对你来说也没有太多的损失，毕竟客户还是签约铜汇集团的嘛~~~公司并没有什么损失啊！是不是”
白若冰瞪着他说道:“你抢客户不是一次两次了，之前都是小客户就算了，这次项目是几百万的大客户，你还是抢了普通员工辛苦跟进两年的客户，你还骗客户说马宏鹤授权你代为签约，你什么时候代替老马？你有这个资格和权利吗？”白若冰早已经不是当初刚毕业时的小白了，处处忍让退让，即使客户项目被抢，她吃亏不止一次，可是她却是护下属的好领导。
出办公室前，丢下一句话:“这个客户项目你怎么抢的，就怎么给我完完全全地吐出来，不然别怪我对你不客气~~~~”领导白若冰变得异常严厉苛责。
争吵声几乎惊到外面办公的人，大家都知道祝亚军和白若冰之间的矛盾，两个团队之间年年争第一第二的排名，祝亚军总会用尽各种手段和办法，抢夺白若冰团队那群人的客户，斗不过白若冰，他斗下面的那些业务员，还是绰绰有余的。
新人江少荣、钟娟还有几位都自愿申请分到白若冰团队里，经过一段时间的培训和相处，90后和00后的新人都能看出白若冰的人品和实力，特别是江少荣在她眼里，她最欣赏就是领导白若冰，凭借超凡的领导组织能力，造就一种令人信服和尊敬的形象。在领导的整个销售团队里，以“严于律己，以身作则。”作为团队的宗旨，平时抓各种培训，展开各种激励比赛，相互扶持分享成功果实，带领大家不断开拓市场，增强员工之间配合和凝聚力。
祝亚军这边每次一开会，不是检讨会就是批斗会，弄的下属们一听见开会，头皮就开始发麻。人人都知道他从不为团队成员考虑，永远都是一副高高在上，只求结果，不管过程的领导，就算下属遇到难题，他也不管不顾，弄的老员工苦不堪言。
刚开完会，祝亚军把新的一些商机客户和重要客户都标记出