至此陈央手中已经有了超过六十名精锐的战士，都是见过血上过战场的人，因为陈央的高额佣金，答应成为公司的职员。
依据陈央之前的设想，等完成所有招聘过来的雇佣兵，便会分为三部分，一部分是充当公司各地的警卫使用，第二部分则是平常的出动小组，用作一般的事件处理。
最后一部分，则是被陈央命名为er特殊应急小组，分为四支队伍，总计人数不会超过六十人，全是精锐中的精锐，专门用来应付公司内外出现的紧急状况。
一般动用到这个级别的小组，那肯定是对公司出现了极大的危害，或者有对公司很大的利益所在，是一般出动小组无法解决的事情。
基本上从目前开始，陈央已经开始对整个公司内部职工进行权限调整，包括一般研究人员、警卫、公司职工、应急小组都会录入指纹和虹膜特征，设定对应权限。
从最高的s级别，到a1——d4，总共十七个级别权限！
初入公司的外招员工，会有d4权限，这种只能接受一般普通的资料，也是普通人员，不会接触到公司机密。
而d2、d3乃至于公司分部的d1经理，都负责公司产品的推广和日常事务，也和普通上班族差不多，都无法接触公司机密。
对外招聘的普通保安人员，也基本都在d4级别。
但从c4权限级别开始，就相应开始接触到公司不大重要的机密文件，随着权限级别的上升，权利和调动的资源会越来越大，接触到的机密也会向绝密渡步，直到进入a级别，彻底了解到安德雷斯的大部分机密。
当然，公司的权限被设定的非常难以攀升，考核十分严格，b级别以上的权限调升，都要经过陈央亲自确定。就算是现目前有a4级别权限的人员，也仅有三位博士，以及沈浪、刘鹤兰、王瑞、方业、冯立八个人而已。
留下三个级别，也是陈央为了今后好奖励手下所用，不至于让他们没有等级可以攀升。
不过陈央也对人才留了一个窗口，只要确实是难得的人才，对公司发展和贡献巨大，那么经过陈央确认之后，也能直接破格提升到a级别，或者b1级别的权限。
只是能被陈央所看重的人才，实在是不多。除了三位博士以外，人才库中中国大陆有两个人，日本有一个人，法国、德国、英国还有待考察的七个人，总共加起来也不过十三个人而已。
这离陈央的目标还是太远了。
听到老板陈央的吩咐，王瑞按