止步八强。
2个月前，RNG是怎么输的，2个月后，就是怎么迎来的秦教。
不得不说，现实永远有点操蛋的意思……
秦明就这么站着，还没开口说话。
气氛有些不对劲，所有人都感觉到了，但在没琢磨透主教练的脾气性格之前，哪怕是骇客都后知后觉的收起了笑脸。
一旁的崔教练好像知道了些什么，从韩国的电竞环境到中国这边发展，他都快要忘了严苛的管理是一个什么样的情况，直到今日，这位他都很好奇的中国冠军教练抿着嘴展示威严的一幕，让他终于感觉到了教练的权威。
本该如此。
只是胜经理包括白老板都没有狠抓过这些，Fly又没有绝对的话语权。
每次提上去，队员抱怨两句，胜经理也不在乎这些，愿意做个好人取消掉一些不近人情的规定，对他来说，成绩还行就够交待了，这自然养成了某些队员有些散漫的习惯。
你不能说他们不努力，毕竟训练量一直到位，只是对规矩少了些敬畏，或者说，中国的很多俱乐部除了早期军训模式的OMG，都不会特别注重战队纪律的培养。
EDG好点，但也只是跟上了韩国那边的普通标准，而对很多其他俱乐部来说，别说守时了，不吵架都算管理到位。
“秦教练，我去催催，有可能在上厕所。”
“不，我们一起等他，不着急。”
一分钟，二分钟，三分钟过去了，终于从外面走进来一个人，是香锅。
香锅这几天其实感觉也有点不对，他以为那天秦教帮他涨薪，是欣赏他，结果没一周，又签进来一个新人打野。
这是啥意思？
他还特地去问了崔教，崔教的意思是打好你的，你表现好自然没人能夺走主力位置，但怎么感觉这句话有点不靠谱呢。
小虎有替补，小狗也有替补，Letme以前没被连人带椅子下放二队的时候，也有替补，只有他从15年队伍换成RNG到现在，一直没有替补，结果转会一通操作，小虎没了替补，无心走人，他倒多了个竞争的人。
从管理上来讲，队伍有危机感是好事，但对当事人来说，谁又愿意竞争上岗……
嗯？
进到门口，香锅有些奇怪，怎么还不开始训练，打开电脑准备呐，怎么大家都在看他。
那天的秦教挺和气的，这天的秦教怎么感觉不太好相处。
秦明面无表情的看