贺言喻的气场太强大，李总监心里很忐忑，这关系到他的能力问题，该坚持的绝不能退缩。
勇敢地迎上贺言喻的目光，没有一丝胆怯，“贺总，我们这次推出的第二代产品，性能各方面都优于第一代产品，可销售却不理想，我让底下的人做了一下市场调查，大多数消费者反应是广告的问题，可具体问题出在哪儿，我们都没看出来。所以…..”
新产品销售不好，直接影响效益，这不是小事，既然出现问题，就要着手解决。
三十分钟后，市场部、公关部、策划部、法务部都到齐了，沈陌佳作为会议记录人员，坐在贺言喻右手边记录。
市场部李总监站起来，把手中的调查问卷依次传下去，等大都看完了，才开始说出自己的观点，“我们的第二代产品，性能各方面都优于第一代，可销售情况却不乐观，很多家庭妇女都倾向于购买第一代产品，除了使用习惯以外，她们认为我们的广告有歧视成分。所以，今天请大家坐在一起开会，就是要把广告中有歧视的成分找出来。请大家畅所欲言，谢谢。”
策划部的孙总监第一个提出反对意见，“李总，我认为您所提出的广告问题有点夸大其词，在座的诸位，都是从产品问世到上市期间的参与者，每一项提议与决定，大家都是赞同的，你不能因为产品销售不好，就把责任推到我们策划部来，这样有失公允。”
公关部的钱总也随声附和，“我认为孙总说的对，产品销售出现问题，不应该把责任推到广告上来，我个人认为，还是下面经销商的问题。”
李总监是一位四十多岁的中年人，有很强的责任感，他是做了具体的市场调查才得出这个结论的，“我提议开会，并不是追究哪个部门的责任，况且，我也没有那个权力。”
孙总低头看数据，没有搭言；这件事和钱总没有多大关系，看在平时关系不错的份上，已经帮孙总说过话了，仁至义尽即可。
贺言喻依然一张面无表情的脸，却没有阻止李总的发言，李总看他没有反对，继续说道：“大家都是公司的一份子，都有义务找出问题，解决问题。我们市场部发现销售不理想的时候，已经从自身着手，排除了各种可能性，当然，也包括线下经销商的问题，实际上，这个问题根本不存在，经销商是以利益为先，我们的产品要想打开市场，首要的问题就是要经得起考验。品检部门出具的检测证书，已经证明我们的产品没有任何问题，那么，经销商傻吗？会放着钱不赚吗？所以我说，在具体销售这块没有