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第零四五八章 银行的会议 人性的论断(2 / 5)

度,真的都是多此一举。

还有另一个员工,银行卡丢失,想要办一张同卡号的银行卡,结果跑了三家银行,都不提供这个业务,这无论是从技术角度,还是从用户角度,都是极其简单地,但是作为龙都最大的银行机构,竟然不考虑用户的感受和方便,一味的一自我感觉良好至上,这是我难以理解的。

我真的很担心,2001年入市之后,一旦银行行业向国际资本放开,我们的国有银行如何面对竞争。

当然上面我说的几个案例,都是从用户便利和服务的角度,还有就是什么叫做品牌?

一个银行的品牌,实际上绝对不只是统一的LOGO和银行装修,这点我们银行做的很好,毕竟我们财大气粗,而且都是统一的装修,以及考虑到安全需求。

但是品牌更多的是细节,以及于无声处听惊雷,比如说夏天这么热,为什么银行不放一个饮水机和一次性纸杯,在座的可以去一些服务类企业,去学习一下,比如说保险公司,看看一个保险人员,为了获得一个用户,是多么不容易,而且多么的用心。

我们之所以处处不用心,是因为垄断,是因为坐在银行里,就有客户上门,而且客户还必须要办理一些业务,如果反过来想,客户也可以有不选择我们的权利,那我们是不是应该有些压力?

所以这一点来讲,我强烈建议,在每次客户结束后,在窗口建立一个服务评价按钮,上面有满意,一般和不满意三个按钮,如果一个工作人员的不满意度超过50%,就一定是服务或者业务水平有问题,是一定要进行再教育,或者根据业务评定进行岗位再安排的。

当然,内部管理和竞争机制我无权过问,我要说的是,把用当回事,还有就是能自主办理的业务,未来一定要可以自主办理,这样既节约了大家的时间,也节约了公众资源,而且随着技术的发展,我相信网上银行等也会越来越普遍,就像是ATM机的普及,会极大的方便我们的生活。

对了,还有就是针对高端客户,通过个性化和贵宾服务,来使客户不断的使用新产品,然后强化和顾客的粘性,让客户的市场价值最大化。

比如说,某些高端客户,免排队、专人服务、机场的VIP服务等,实现品牌的心理渗透”。

崔宁从人性的角度,分析和讲述了自己的银行品牌和服务观点,姜行长听得很用心,也一直在记录,崔宁前后讲了二十分钟,然后有几个在场高管的脸色很不好看,因为其中的一些板块就是他们管理的部分。

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