人，是不愁着没有节目的，所以崔宁今年表演的是一个类似“成功学”的节目，当然不是上刀山下火海，而是人体通电。
崔宁为了让节目更真实，人体通电不仅仅点亮灯泡，还通过人体通电，给在座的员工和嘉宾烤肉串吃，当然是通过电烤设备，看着崔宁两只手分别捏着一根电线，把灯泡点亮，然后十几分钟里几个男员工成功的烤出了几十串肉串，在场的所有员工都感觉到崔宁是个“魔法师”。
不过这个节目的作用力很明显，其他的员工，一个个或者唱歌或者跳舞，尽情的施展青春的歌喉和舞姿，甚至真的有一对年轻男女现场求爱。
在一个三百多人的公司，想想可以产生爱情是很必然的，崔宁现场宣布，等两个人结婚，只要两个人在公司，一定会送上大红包，而且可以安排去国外度假，时间为一周到半个月左右，让现场的气氛更是浓烈。
“你公司比我想象中大很多”杨清远说道“在国内应该是数一数二的”。
“也是各个企业的信任，很多年度客户都是上亿的合作”崔宁也是很坦诚的表达着自己的想法：
“不过即使我再努力，这样的公司能做到十几个亿就很难了，因为服务能力、管理能力各方面的原因，但是如果我控股几十家公司，每家公司的营业额只有几千万，又是几个亿，关键是有了几十家分值机构，国内大大小小的客户，基本上都会在我的系统内。
合作是一部分，利润是一部分，关键是我就可以通过这些文化传媒公司的力量，再做一些更具价值的事情，比如说某些实体企业的营业额分成，或者直接投资影视剧，这只是战略规划的一部分，当然实现起来也需要时间。”
“管理是个大问题”杨清远说道“不是每个优秀的员工都是优秀的管理者，所以几十个文化传媒公司的负责人，要比几百个客户更难把控”。
“是这个道理，所以目前团队里能有几个适合做管理者的就不错了，然后其他的我需要继续培养”崔宁举杯“一切都是为了未来，干杯！”。
习惯了加班的员工们在别墅里，更是彻夜狂欢，后来也不知道有多少人来和崔宁喝酒，三百人订了两百箱啤酒，本来准备喝两天的，结果一晚上几乎都快要喝光了。
苏若晴平日很少喝酒，除了几个重要的客户，和崔宁一起之外，和客户之间更是滴酒不沾，除了保护自己的原因之外，也是给下属一个好的榜样，毕竟，纯粹依靠喝酒得来的客户，是真的有问题的。
不过今晚上苏若