春节过后，依旧是每天的忙碌。
崔宁则是给自己下达了一个任务，就是一对一的和员工聊天，少则三五分钟，多则十几分钟，要和公司的每个员工都沟通一遍。
实际上，崔宁在研究、实验自己的最新技能，就是对能量磁场的感应与测量，了解一下每个员工的能量指数，也就是龙国传统相术中的命运轮廓。
通过感应，然后综合每个人的面相、气色等特征，崔宁实际上也是在研究和理解这个新技能。
大部分员工的能量指数在30-50之间，也就是一个普通人，而像华夏、艾伦等几个总监，能量指数超过了50，最高的则是来自龙都大学的郑一帆，能量指数为65.
崔宁想到向雨真，以及自己偷偷喂食了鲜血的苏若晴，苏若晴最开始的能量指数是多少没有对比，但是向雨真确实从50，一个很普通的数字达到了78，这个数字自己公司上下都没有人能达到。
崔宁也试图从报刊杂志或者电视上感受某些人的能量，但是却没有成功，看起来必须近距离才能实现，差不多是一个磁场的感应和计算，以及需要有一些简单地能量释放才可以。
包括崔宁甚至站在繁华的人群中感受着人群的能量，虽然这些能量发出的混乱驳杂，但是以崔宁的接纳力，还是能够一一理清每个人的能量数值，那些面带愁容和苦相的，以及看上去疲惫不已的，果然能量指数本身就很低。
即使有能量指数超过50的，也是很少很少的几位，看起来所谓的芸芸众生，大部分都是普通人。
不过这些能量数值究竟是如何产生的，来自于天地秩序的哪个层面，包括自动的鲜血能改变数值，这都是崔宁希望破解的秘密，因为这一定有着天大的秘密，甚至关乎命运。
崔宁想的是，如果自己的鲜血能够改变和提升别人的能量指数，也就是传说中的“逆天改命”，自己有没有必要在公司内部做一些小动作，让公司的每个员工都成为高能量者。
崔宁甚至还想到了刘邦和朱元璋，他们之所以后来坐上皇位，以及身边几乎所有人也都贵极人臣，是不是也有类似的能力和秘方，能整体提升一帮人的能量指数，让大家都能超越自己呢？
不过崔宁也没有轻举妄动，公司还小，不是每个人对公司都有忠诚，包括也不是每个人都愿意和公司一起成长的。
即使自己真的有改变他人能量的功能，也要因人而异，包括送礼，崔宁也给自己设立了一个原则，不是每个人都要送珍