和态度、如果主管部门有创业公司的吃苦耐劳精神和不抱怨精神,那简直就是大同世界,社会的犯罪率将会大大降低、人们的生活幸福指数将会大大提高。
而所谓的创新首先是把基础工作做好,站在消费者的角度思考问题,就像把产品做到极致一个道理。
当然,李强对海蓝的成功也有着很多的想法和总结,也经常和崔宁探讨:
海蓝诚然是绿岛,包括全国的一面旗帜,也是龙国企业学习的榜样,但是很多企业学习海蓝,只看到了海蓝成功的一些表面现象,比如说质量管理、比如说敢于提出进军世界500强,比如说大量的媒体广告,真正看懂海蓝的企业和企业家并不多。
因为海蓝创业的1984年,是在龙国刚刚改革开放不久,很多服务行业还是高高在上,并没有意识到一个新时代的来临,海蓝是较早一个把顾客当做上帝,用心去做事、去服务、去赢得信任的企业之一。
至于海蓝成功的更多秘密,包括在90年代初,就认为自己可以和世界一流竞争,包括德国和东洋国,那个时代在国人眼中,他们的产品质量和品牌是龙国企业不可企及的。
于金龙董事长则高瞻远瞩,明白了“师夷技长以制夷”,以及“太阳底下无新鲜事”,让海蓝最早走出了国门,然后还要走向世界。然后又用世界的赞扬来刺激国内市场和舆论,从而获得了最好的发展机会。
所以,作为海蓝的服务公司,也要站在世界的角度思考问题,要把服务做到最好,当然也要成为龙国乃至世界一流的广告公司。
当然,作为一起热气球主题的大型活动,崔宁也学会了热气球的驾驶,在短短几天成为一个优秀的热气球运动员,叫澳大利亚方专业运动员、尤其是作为世界上最大的热气球俱乐部,其负责人贝克大为敬佩。
贝克说崔宁有着热气球运动的超级天赋,甚至邀请崔宁加盟自己的俱乐部。崔宁知道很多运动项目和策划思维都和自己极为特殊的体质有关,所以也就笑笑,毕竟热气球只是活动的一部分,自己还有更多的工作要做。
但是,十月初,碧海蓝天间,热气球一个个升起在海滨、升起在旅游节的主会场、升起在海蓝分公司的店面门口,极为冲击力的色彩和时尚感,还是一下子抓住了媒体和海蓝高端电视的消费者。
收到海蓝秋季活动的请柬,以及邀请各媒体的主编级领导和家人孩子参加,这在假期以往看来是不可能完成的任务,这次竟然出奇的顺利,媒体不仅100%的表示来参与