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第一百五十四章 人事调动(3 / 4)

以大家都非常好奇,今天泽总来的目的。

事实证明,能让这个公司唯一一个没有任何头衔的冷面泽总出马的,肯定不是小事情。

罗建彬被任命为他们的新副总,而桑归雨则被调到了少东办公室担任助理一职。

除了调动本身让人意外之外,调动的原因也是出人意表。

两个人都是因为同一件事情发生调动,就是公司里面都知道的许氏投标案。

关于罗建彬的原因说明是工作激情高、能力强之类的话,不用说大家有目共睹,可是即便能力再强,激情再高,按道理不是该一步一步地往上走吗?这一下子就变成副总,是不是升得太快了。

况且他做副总的话,那原来的副总怎么办?他们办公室总不能安排两个副总吧,两个领导听谁的好呢,这不是难为他们吗?

姑且不论以后该听谁的指挥,桑归雨的调动又是怎么回事?

说是因为能力欠缺,在开标时出现严重失误,为了预防再次出现不利于公司业务的风险,于是决定调到少东办公室好好“磨炼”。

明明应该是一份非常严肃的人事调动通知,磨炼两字却特地打了引号,要不是人事经理亲自交代,要不是通知下面的日期加盖了公司印章,大家还以为是个笑话呢。

不过这说法也不是完全立不住脚,人人都知道笑容可掬的少东工作起来铁面无私,四五个大秘书都嫌少的工作量可想而知,所以把桑归雨调上去做助理称为磨炼还是挺形象的。

等泽总和人事经理离开,整个办公室炸开了锅,纷纷围着桑归雨讨论这个大变动。

“归雨,你这样算是升职了吗?可以和少东一起工作,听起来就超棒,以后加了工资可不能忘记请客哦。”

“我也不知道……”桑归雨莫名其妙,根本没料到自己会被突然调去当少东助理。

“你是不是傻啊,通知都说得这么清楚了,这是惩罚懂哇啦,我们投标失败了,少东这是要找个出气筒呢。”

“是啊,都明摆着要折磨归雨了还问,在下面工作多好,拿着稳定工资按时上下班,没有太大的压力,要是调上去了,指不定天天加班熬夜,现在社会新闻都是工作过劳死,为这点钱不值得。”

“天天加班?那归雨不是很惨。”

“加班是一点,天天被领导盯着压力很大的,我表姐就是这样,变成经理助理以后受不了经理的暴脾气辞职了。”

“这么严重?”

“唉,没办

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