，不管是去泽那里还是两个人出去吃都可以，他就是想见她。
“你今天到底在忙什么？”
每次打电话都没人接，本以为她来到紫润，他们就可以有很多时间相处，像上次那样还可以一起出去工作，逗趣笑闹多好啊。可惜在公司里面就不行了，为了不让人发现他和她的关系，害得她不好做人，非但不能开玩笑，连自然的说话都不行，现在想她还见不到人。
“我在工作嘛。”
“谁给你那么多工作，做都做不完？”
以小雨能够和他还有泽一起做项目的身份，除了副总和罗建彬之外，应该没有什么人敢随便指挥她。他以为下面的人都拎得很清，知道该做什么不该做什么，事实好像不是这么回事。
“不要生气，没有人给我很多工作，就是我比较笨，得要慢慢来。”
“是很笨。”
少东不等她说完就把电话挂了，然后出了办公室，坐电梯直接下来，直直走到桑归雨的位置旁边，把周围准备下班的员工都吓了一跳。
那些人看到领导来了，纷纷把放在桌子上的包藏到桌子底下去，怕被发现时间还没到就开始收拾东西。还有几个资历比较深的女人看见风流倜傥的少东光临她们部门，不但不怕，还拿出小镜子，扭转头去补妆打扮，非要趁此少有的机会，把少东勾引到手。
“少东好，你是来看我，们的吗？”
一张烈焰红唇出现在少东面前，还好他定力高，要不然肯定忍不住后退一大步。
“你们忙。”
三个字一出口，所有的人都迅速远离，不快点走岂不是表示自己一点也不忙，不忙还有什么脸面待在公司呢？
少东满意地看看四周，然后对着桑归雨说：“给我看看你在做什么。”拿起她桌上的文档翻看，他一眼就看出这东西的来历。
“这不是明天中午董事会要用的资料吗，怎么在你这里？”
他明明记得他是交给泽做的，为的就是锻炼锻炼他，没想到泽倒好，直接把这东西交代下去。这算不算上有政策下有对策？
少东一直有意磨练泽的能力，不管是人际沟通和交往，还是酒店管理方面，都把他带在身边，推到前线，想把他培养成独当一面的管理者，可是泽总在逃避他给他安排的“成长课程”。
既然是给泽的“作业”，做得不好，自然不会真的影响到公司运营，只是这件事还是比较重要的，如果没有做好，在推进酒店部门改革上还是会让他更加