摇了摇头，表示没有关系。
江绾打着电话离开了。
艾丝拉会议室里，江绾冷着一张脸，来回仔细的看着坐在下面神色紧张的人，过了一会儿才开口：“谁能告诉我一下，这是怎么回事？总裁才离开多久，公司就出了这么大的纰漏？你们是觉得我没有能力来管你们是吧？”
艾丝拉是褚尉还在褚氏时就动手开创的，它的管理模式与褚氏有很大的不同，如果说褚氏的管理核心是集权，那么艾丝拉的管理核心就是分权。将管理的权利最大限度的下发到每一个人，对应清晰的职责，让员工放开了手去做，也方面实时管控。
可谁也没有想到，这样新型的管理模式，终于还是在褚尉出差的第三天出了纰漏。
两个小时前，从商场赶回来的路上，江绾已经从安娜断断续续的话里听出了个大概，可她没有想到，艾丝拉的情况比她想象的要严重的多。
由于管理工作出现了失误，艾丝拉正在筹备的翻身之战——“梦之焰”系列上百张设计稿外泄，而“梦之焰”的上市近在眼前。
这一次，哪怕是江绾也满是焦灼。她锐利的眼神在办公桌上来来回回巡视了一圈，将每个人的神情收入眼底，却并不伸张，她再次揉了揉眉心，不再责怪大家，而是安排起了工作。
“安娜已经联系好了媒体方面，他们答应多给我们一周的时间，也就是说，在接下去的一周内，我们必须完成‘梦之焰’系列所有产品的重新设计。”
“我知道这或许是个难以完成的任务，但我希望大家能够竭尽全力，以设计部为核心，将这个‘不可能’化为可能，让我们艾丝拉打一个漂漂亮亮的翻身仗。”
“Jolin，你是设计部的经理，接下去的一周要辛苦你们了，通知设计部所有成员，准备好东西，这个礼拜，都留在公司里，通宵达旦，其他部门的成员配合好设计部，等度过了这个难关，年底给你们每个人发大红包。”
尽管江绾的话涉及到了每个人都关心的东西，可说实话，在这个当口，没有一个人高兴的起来，甚至有的人已经在心里暗暗的怀疑江绾。
“好了，散会，所有人现在开始行动，这周我也会在公司里陪着大家一起奋斗。”一声散会声落，所有人都抱着自己的文件逃也似的离开了会议室。
整个艾丝拉都忙碌了起来，哪怕是在深夜，整栋大楼也是灯火通明，人声鼎沸。
江绾已经将小逸托给了管家，带着自己的洗漱用品，彻底搬到了公司，设计部