这人叫高杰，三十九岁的中年男子，胡子拉碴有些憔悴的样子。
赵守时在入职前，向陈瑜了解过组内成员的情况。高杰，算是组里的老人，能说会道，跟谁的关系都挺近，跟谁的关系又挺远，标准的职场老油条。
当然，陈瑜阅历很浅，调入第五小组的时间也不长，他的看法很有可能带有局限性。
至少赵守时不能也不会偏听偏信。
赵守时问道：“高老哥的这份勇气值得嘉奖，那你说说准备具体应该怎么办。”
呃、、、想要表现自己的高杰明显被问住了。怎么办？以前怎么办，现在就怎么办呗？
导演负责导演，摄影负责拍摄，录音师负责录音，出外景的出外景。只要有个大家都信服的人居中调和就行。
没错，高杰认为自己可以作为这个人选。作为组内的老人，他自诩跟其他成员的关系很好，可以把其他成员协调起来。
而且，作为《职场是个技术活》的摄制组成员之一，他对于节目的流程还算了解。
理想很美感，现实很骨感，任高杰脸皮再厚，也不好意思当众说出自己可以凭借人格魅力让组员信服，然后指挥他们去当默默付出的工蚁，而自己就当那等人供奉的蚁后。
高杰这一犹豫，赵守时就知道这很有可能真是个人活一张嘴的街溜子一般的角色。
难得有人主动请缨，只好降低难度试一试：“这样，你把这档节目的拍摄过程给我讲述一遍，例如邀请的嘉宾是谁，有什么长处，如何挖掘这个人物的特点。还有工作人员都有谁，谁负责哪个环节？要如何负责？如果出问题怎么办？事无巨细，甚至越详细越好。”
高杰脸色难看，严重怀疑眼前这位是故意刁难自己。事无巨细？这是领导该干的活吗？
有些怨言的他不敢表露，义愤填膺的说道：“赵组长，我承认我对【技术活】的了解还不够深入。但我也是一片好心，这是咱们组唯一的翻身机会。我相信大家肯定能够做好。我、、我可以居中调和、查漏补缺什么的。”
嗬，赵守时笑了，说以前道一万，还是自己不懂却指望别人。不用怀疑了，这就是个酒囊饭袋。
赵守时毫不掩饰自己的失望，语气冷冽的说道：“连节目流程如何都不清楚，你跟我说查漏补缺？你查得出来吗？”
高杰欲言又止，脸上一副不服气的表情遮掩不住。
赵守时摇摇头，问道：“那我问你。如果让你负责，这期嘉宾你邀请谁？”