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第二百六十九章 熟能生巧(4 / 6)

山的压力。而赵守时刚才在操场上的表现已经证明了这一点。

最最关键的是他有资源,甚至他自己就是资源。只要他想,就可以轻松的获得执导的机会。

当然,他也不是没有缺点、、

宁淮想了想,开口道:“从表面条件看来,赵守时的性格确实有点意思。但他也不是没有缺点,他在专业知识上的欠缺是其他优点无法弥补的。我想他也是明白这一点,才来北电进修研究生的。”

马丽打了个响指,得意的笑道:“他有的你没有,你有的他欠缺。如果让你们共同执导,算不算互补?再者说,你是老师,他是学生,要是事有可为,岂不是一段佳话?”

“这、、、”宁淮确实有些意动。

马丽相当了解宁淮,知道他这是拉不下脸答应。轻轻拍着他的手背,安抚道:“这事你别管了,有机会我跟幼清提一下。反正赵守时也需要拍摄一部毕业作品,现在岂不是一举两得。”

“好吧,先问问再说。”宁淮面有为难之色,但他内心是高兴的。

现在的他还不敢展望自己未来的前景如何,但他眼前其实是有个例子借鉴的——雷鸿。一个北电的应届毕业生与一个剧组老油条的组合,意外的取得了不错的效果。

而且这一点,宁淮都完全没有想过。

在半年之前,你要是问宁淮,从雷鸿与陆器两人之中选择一个,觉得谁更取得成就。

宁淮绝对想都不想直接回答是陆器。即便雷鸿的基本功并不弱于陆器,甚至还有可能隐隐超出。

让宁淮作出这个判断的就是雷鸿与陆器在性格上的诧异。

但事实却是同班同学的雷鸿已经执导过一部网剧,而且口碑还不错。现在的他已经可以执导数千万投资的院线电影。

这一步,普通人至少需要五年乃至更长时间,可雷鸿只用了短短半年。

反观陆器,在学校时期就算是风云人物的他,现在只不过担了个副导演的职务。这还是因为与雷鸿的同学之谊,加上清雨传媒愿意给机会培养新锐力量。

就像段子里说的,应届毕业生去面试,对方要求应届毕业生要有工作经验。可应届毕业生需要工作机会才能获得工作经验。

这是段子,又怎知不是现实。

雷鸿与陆器都是有实力的,但运气,不,归咎于运气并不恰当。

只能说这世上千里马常有,而伯乐不常有。

宁淮不敢自诩千里马,但跑个八百里或者五

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